【悪しきA型事業所の労働問題】退職勧奨や一方的で大幅な労働条件の不利益変更について(Be Happy あべの,Be Happy キャリア)

BeHappyあべの元施設長からのLINEによる通知内容
回答期限2週間前の通知だったとのこと

WAMNET公開情報より

法人側回答書より
(代理人：堀総合法律事務所・公文大・船越智晴・堀智弘弁護士)

業務変更の点に関しては、運営指導課にも説明済みであり、退職勧奨に当たるものではございません。

Be HappyあべのからBe Happyキャリアに異動してきた利用者の証言。十三のBe Happy キャリアではあべのと同じような告知が口頭でなされた。この利用者は3か月で二度同じ目に遭ったことになる。なお、運営指導課の担当者に質問したところ、Be Happy あべのの利用者のその後を把握していないと回答があった。

Googleクチコミの内容

ゲーム・イラスト班のJ職業指導員から利用者に投げられた見解・アドバイス

Be Happy あべのの利用者が上記告知後、大阪市福祉局障がい者施策部運営指導課に陳情に行った際の記録

Be Happyあべので退職勧奨が行われている時期に十三のBe Happyキャリアで告知された労働条件変更等の一方的で唐突な文面。週明けから実施という無茶苦茶。

Be Happy あべのからBe Happy キャリア(現キャリアStep)に異動した利用者の証言。資料の内容はハローワークに提出済み。

Be Happy キャリアにおいても業務変更への説明が乏しいという証言

Be Happy あべので募集されていた
「TikTokフィンガーダンス」の求人。

Be Happy キャリア(現キャリアStep)で退職勧奨、労働条件の大幅な変更が告知されたあとの施設長と利用者有志のやりとり。
事業者からはいまだにまともな説明も謝罪もない。