No.32:【１週目まとめ】シンガポール・東南アジア情報*シンガポール進出の基礎とメリット紹介
こんにちは。今週より４週にわたり、
シンガポール・東南アジア情報を
投稿させて頂きます。
基本、X.comへの投稿を
Day1～5として纏めて投稿致します。
今週は、第1週目をお届けします！
「シンガポール進出の基礎とメリット紹介」
まとめて、読んでいただくも良し。
Xを見て頂くもよし。
と、考えています！
当初は、Noteでも日々の投稿を考えたのですが、
少々くどいと感じておりましたので、
週単位にて投稿をします。
ご要望がございましたら、
Note独自での、考察もイメージ中です(笑)。
１．【シンガポール・東南アジア情報】
1週目:
シンガポール進出の基礎とメリット紹介
Day 1
日本企業様へシンガポールでの
法人設立の初期コストや
スピード感についての情報をご提供いたします。
Day 1 - 1 🌍 シンガポール進出を考える方必見！
法人設立や税制面で進出しやすい環境
⇒法人設立手続きの迅速さ：
シンガポールの法人設立は、
政府のビジネス登録ポータル
「ACRA（会計企業規制庁）」で
オンライン申請が可能です。
多くの場合1～2日以内に完了しますが、
特定の許認可が必要な業種では
もう少し時間がかかることもあります。資本金1SGDでのスタート：
シンガポールでは実際に
1シンガポールドルの資本金でも
法人設立が可能。
（＝日本と同じですね）
２．【シンガポール・東南アジア情報】
1週目: シンガポール進出の基礎とメリット紹介
Day 1-2
💼 日本企業が成功を収める秘訣。
⇒シンガポール進出時の “現地理解”
シンガポールはビジネスの透明性が高く、
法規制の理解が成功のカギ🔑。
成功のための準備や法規制について
知ることが重要。
３．【シンガポール・東南アジア情報】
1週目: シンガポール進出の基礎とメリット紹介
Day 2
🤝 現地パートナーとの連携は成功のカギ🔑
➡️ 例: 弊社では、
準備期間の日本
セールスの現地
「日本・シンガポール両地」にて、
商習慣やネットワーク構築をサポートします。
４．【シンガポール・東南アジア情報】
1週目: シンガポール進出の基礎とメリット紹介
Day 2-2
💳 富裕層向けビジネスは、
シンガポールでどう展開すればいい？
➡️ 富裕層市場は特有のニーズと消費行動が鍵
白井私見：一つの特徴があります！
現地の市場特性に精通した
弊社と提携パートナーが
「富裕層への効果的なアプローチ」を
お手伝いします！
５．【シンガポール・東南アジア情報】
1週目: シンガポール進出の基礎とメリット紹介
Day 3
🌟 シンガポール進出で享受できる
税制メリットについて
➡️ シンガポール：
海外源泉所得が非課税（条件あり）
法人税も17％と、ビジネス成長に最適な環境📈
（例：製造業など東南アジアに所有）
６．【シンガポール・東南アジア情報】
1週目: シンガポール進出の基礎とメリット紹介
Day 3-2
🌟 シンガポールでのビジネス成功のカギ
➡️ 現地の文化や商習慣への適応。
＊多文化社会での成功ポイント：
言語選択や宗教、ビジネスマナーの理解が重要。
言語は、ほぼ英語でOK。
商習慣対応が求められる業種例：
高級消費財・ファッション：
ラグジュアリー層向けの接客対応。飲食業：
多文化に配慮したメニュー・サービス。不動産：
異なる文化背景に応じた接客と契約対応。金融サービス：
文化に応じた資産管理と顧客対応。医療・美容：
文化に応じたプライバシー配慮とケア。
７．【シンガポール・東南アジア情報】
1週目: シンガポール進出の基礎とメリット紹介
Day 4
🌏 Day 4：文化的ポイント Top 10
シンガポールでの成功には
文化的理解が不可欠です。
1.言語の選択：
英語が共通語。
華人、マレー系、 インド系が共存。
ターゲット層に応じた
言語選択 （マンダリンやマレー語など） が重要。
＊白井肌感：英語でほぼOK。
そして、そもそも日本人は、Nativeではない為、
商談中、正しい言葉使いで
コミュニケーションすることが大事。
2.敬称と名前の使い方：
名前や敬称の使い方は
民族ごとに異なるケースが多い。
適切な呼称を確認することが
信頼構築の基本。
3.宗教への配慮：
礼拝や食文化が異なる。
ハラル食品の提供や宗教行事など への
理解が不可欠です。
4.祝祭日への対応：
旧正月やハリ・ラヤなどの 祝祭日を把握し、
ビジネススケジュールに 反映させましょう。
5.コミュニケーションスタイル：
控えめな表現が好まれます。
直接的な言い方は避け、
丁寧で配慮ある言い回しを 心がけましょう。
6.時間厳守：
ミーティングや商談では、
時間通りの対応が 信頼感を高めます。
7.贈り物のマナー：
ビジネスシーンでの
贈り物には 慎重な選択が必要です。
華人には白い包装を避け、
ムスリムにはアルコールなど
を 控えましょう。
8.会議での発言順と役職意識：
役職が上の人から 発言する文化を尊重。
礼儀を守ることが 信頼構築のポイントです。
9.契約・約束の重視：
契約遵守が重要視されます。
細かな合意も 双方で確認し合いましょう。
10.多文化チームでの協力：
偏見を避け、
公平で柔軟な姿勢が 信頼を築きます。
…………………………………………….
これらの文化的ポイントを 押さえた対応が、
シンガポール市場での 成功のカギとなります。
８．【シンガポール・東南アジア情報】
1週目: シンガポール進出の基礎とメリット紹介
Day 5
🚀 進出準備はどこから始めるべき？
➡️
1. 法人設立の手続き
シンガポールでの法人設立は
比較的 User friendlyです。
しかし必要な書類や 手続きに
ついての 理解が不可欠です。
法人の種類や設立に必要な資本金、
取締役の要件などを
確認し、 適切な手続きを進めましょう。
2. 現地の税制ルールの把握
シンガポールは税制が整備されており、
法人税率も低いため、
ビジネスにとって魅力的な環境です。
しかし、
納税体制の構築や
控除制度の理解が必要です。
専門家のサポートを受けながら、
税務面でのリスクを軽減もコツですね。
3. 法務サポート
法人設立に伴う 契約準備や
法的な手続きも重要。
現地の法律に基づいた
契約書の作成、
必要な許可の取得を行うことで、
ビジネスの安定性を
高めることができます。
4. 人材確保
シンガポールでのビジネス展開には、
優秀な人材の確保が不可欠です。
現地の雇用市場を理解し、
適切な人材を採用するための 戦略を立てましょう。
進出に関する詳細や ご質問がある方は、
お気軽にお問い合わせください。
ここまで、
ご一読ありがとうございます。
皆様が、読んで頂けるように、
投稿の仕方は、に日々Updateして行きます。