ビバちゃん

長州生まれ、長州育ち。リネージュII大学に通うが某ゲーム板で『こいつ絶対ニートだろ！』…

ビバちゃん

長州生まれ、長州育ち。リネージュII大学に通うが某ゲーム板で『こいつ絶対ニートだろ！』と叩かれ始め、無事に現実世界に卒業。 今はWebエンジニア、システムエンジニアを経てBtoBサービスでCTOとしてマザーズ上場を経験。 東京で14年過ごして福岡に上陸！

面接。

最近、取締役として面接をする機会が大変増えています。 自分の職種じゃない部分の面接をする訳なので、見る部分は ・経歴の不備 ・辻褄が合ってるか ・パニックを起こし…

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2年前

面接とは？

以前、ChatWorkの山本さんが最終面接で確認する３つのフィットということで、 ・スキルフィット ・カルチャーフィット ・キャリアフィット を挙げられていました。 僕も全…

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2年前
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モバイルWAON

イオンは株を持っているので、買い物にオーナーズカードを使うのですが、イオン系で支払いをしないと、オーナーズカードが無効となるんですよね。 イオン系の支払いとは、…

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2年前

組織作りとか。

すごく久しぶりの投稿になります。 すごく月日の流れが早いので、日々のルーチンとしてnoteを書こうと思います。三日坊主で終わらないように・・・ Yahooのニュースでも出…

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2年前
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【SE】フリーランスと正社員。

エンジニアの中にはフリーランスになって時間のゆとりを手に入れたい！ みたいに考えられている方も結構いらっしゃると思います。 やたら、フリーランスになれば月額150…

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3年前
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CTOを募集する会社と応募する人に関して。

エンジニアの人にとっては、そこを目標にしている方も結構いると思います。 ですが、現状の会社にエンジニアが何人かいる場合 ・なぜCTOを外部から募集しているのか（中に…

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3年前
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面接。

最近、取締役として面接をする機会が大変増えています。
自分の職種じゃない部分の面接をする訳なので、見る部分は

・経歴の不備
・辻褄が合ってるか
・パニックを起こしたときの対処法
・嘘を言ってないか

の部分しか見れません。
あとは正直、現場の人間がどれだけその人のことを気に入るのかどうか・・・だと思います。

勿論、自分の得意分野である、エンジニアの採用であれば、込み入った部分の話までします。

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面接とは？

以前、ChatWorkの山本さんが最終面接で確認する３つのフィットということで、
・スキルフィット
・カルチャーフィット
・キャリアフィット
を挙げられていました。

僕も全くその通りだと思います。
ただ、上記３つの言葉でも会社によって価値観が違います。

それはそれで許容すべきことなんですが、同じ会社内の同じ部署内でも価値観が違うことがあります。
それに関しては、、合わせないとマズイですね。

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モバイルWAON

イオンは株を持っているので、買い物にオーナーズカードを使うのですが、イオン系で支払いをしないと、オーナーズカードが無効となるんですよね。

イオン系の支払いとは、WAON、イオン系のクレカ、現金・・・です。
僕はクレカは現在Amex一本なので、それで払うとオーナーズカードを通しても無効化されます（；x；）

支払いをクレカに統一しておきたいので、どーにかならんかなーと思ってたらモバイルWAONに、

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組織作りとか。

すごく久しぶりの投稿になります。
すごく月日の流れが早いので、日々のルーチンとしてnoteを書こうと思います。三日坊主で終わらないように・・・

Yahooのニュースでも出ていましたが、フラットな組織作りはウンタラカンタラって話。

少人数ではフラットな組織は良いが20人〜になってくると管理職が必要となってくる・・・という話ですが、僕も経験上、その通りだと思っています。少人数だと、そこまで被らない

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【SE】フリーランスと正社員。

エンジニアの中にはフリーランスになって時間のゆとりを手に入れたい！

みたいに考えられている方も結構いらっしゃると思います。

やたら、フリーランスになれば月額150万の案件が！みたいに押している広告もあったりします。

フリーランスに憧れを持っている方に少しでも役に立てばと思い、少し書かせて頂きます。

私自身、正社員とフリーランスを両方経験しております。

とはいえ、フリーランスと言っても、ラ

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CTOを募集する会社と応募する人に関して。

エンジニアの人にとっては、そこを目標にしている方も結構いると思います。
ですが、現状の会社にエンジニアが何人かいる場合
・なぜCTOを外部から募集しているのか（中にエンジニアがいるのに）
・何を期待してCTOを募集しているのか（全くエンジニアについて知りませーん）
をちゃんと良く知る必要があります。

中にエンジニアがいるのに、外部から呼ぶ場合は、
既存のエンジニアが全員経験１〜２年の子ならまだし

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