エージェント選びのコツについて
皆さま、こんにちは！
株式会社ビジョン・キャリアです！
転職エージェントを利用するうえで、「多くの転職エージェントの中からどのように選べばよいのかわからない」という方も多いのではないでしょうか？☁️
そこで今回は、エージェント選びのポイントを解説するとともに、弊社ビジョン・キャリアのエージェントサービスについてもご紹介いたします。
是非最後までご覧いただけますと幸いです👩💻☆
■エージェント選びで重要なポイント
転職エージェントは、自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。エージェント選びで重要なポイントについて、詳しくご説明します💁🏻
①キャリアアドバイザーとの相性
転職活動を進める中で、キャリアアドバイザーとのやり取りが頻繁に行われます。そのため、相性は非常に重要です。
自分と相性の良い担当者かどうかは、登録後におこなう初回のキャリア面談やホームページをチェックして見極めると良いでしょう。
自身の希望にマッチした職種・領域に精通したアドバイザーが在籍しているか、返信やフォローなどレスポンスが速いか、丁寧なキャリア面談を行ってくれるかなど、しっかりと確認することが大切です📩⭐︎
②取り扱いの求人数と得意領域
求人数が多いと選択肢が増えるため、保有求人の多さはエージェント選びのポイントですが、必ずしも自分に合った求人が多いとは限りません。そのため、求人数とそのエージェントの得意領域が重要です。
たとえば、IT業界でのキャリアを希望する方には、IT領域に強みを持つエージェントを利用することをおすすめします。
③サポート内容
転職エージェントを利用すると転職活動に関する様々なサポートを受けることができますが、エージェントによってサポート内容が異なります。そのため、サポート内容を事前に確認していくことが重要です。
特に初めての転職活動で不安な方には、サポートが充実していると評判の良いエージェントを選ぶと良いでしょう。
※サポート内容：求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、条件交渉など
ビジョン・キャリアはIT＆コンサルティング領域に強みを持つエージェントです。常時4,000件以上の求人を取り扱い、多様な企業様を比較検討できる点が特徴です。年収UP率98％を誇る条件交渉等の手厚い下記サービス内容をご提供しております🌷
・ご希望のキャリアに沿った求人のご提案
・応募書類の作成および修正に関するアドバイス
・模擬面接や過去の面接内容に基づく対策資料の提供
IT業界でのご経験をお持ちで転職をお考えの方は、ぜひ当社のサービスをご利用ください🤝🏻
■転職エージェントを選ぶステップ
転職エージェントを選ぶ際は、以下のステップで進めると自分にぴったりのエージェントを見つけやすくなります💁🏼♀️
ステップ①大手総合転職エージェントを検討する
大手の総合型転職エージェントは業種を横断して多数の求人を保有しており、選択肢が豊富です。
特に大手エージェントは全国規模で広範な求人を扱っており、選択肢が広がります。これにより、志望業種がまだ明確でない場合でも利用しやすいです。
ただし、エージェントによって主なターゲット層が異なるため、ご年代やご年収に合ったエージェントを選ぶことが重要です。ミスマッチを避けるためには、自分の条件に合ったエージェントを選ぶようにしましょう✊🏻
ステップ②特化型転職エージェントを検討する
転職する業界や職種が決まっている場合は、その業界や職種に特化した転職エージェントに登録しましょう。
特化型エージェントは特定の業界や職種に精通しており、業界出身のキャリアアドバイザーが多いため、専門的なアドバイスや情報が得られます。業界に特化した知識が豊富で、より具体的な面接対策や情報提供が期待できます。
総合型転職エージェントは、広範な求人情報と一般的な転職サポートを提供する一方、特化型転職エージェントは特定の業界や職種に対する深い知識と専門的なサポートを提供しています。どちらを選ぶかは、自分のキャリア目標や希望する職種、業界によって決めると良いでしょう🌼
ビジョン・キャリアは、IT＆コンサルティング領域に特化した転職エージェントです。業界に関する深い理解と専門的なサポートが魅力なため、IT＆コンサルティング領域でのキャリアアップを目指す方はぜひご相談ください♩
■エージェントを上手く活用する方法
①経歴・職歴を素直に話す
担当のエージェントは、求職者様の実績や強みを明らかにし、弱みをどうカバーするかを考えてくれます。
ユーザーがマイナスの印象にならないよう表現や対策をアドバイスしてくれるため、偽りなく弱みも含めて相談しましょう。経歴やスキルを曖昧に伝えていると最悪の場合、経歴詐称でトラブルに発展するケースがあります。
転職理由が話しにくいようなネガティブなことであっても、応募先企業にそのまま伝えるわけではなく、伝え方についてもアドバイスを受けられるため、転職理由も本音で相談することをオススメします🌈
②希望条件を明確に伝える
エージェントには、希望条件や転職の目的を具体的に伝えましょう。転職の軸を明確にし伝えることで、自分の知りたい情報やキャリアの可能性を広げる提案を得られます。
また市場における平均値も回答してくれるため市場とズレなく最大限の可能性を探ることが可能です！
③徹底した書類添削や面接対策を受ける
転職エージェントは独自のノウハウがあり、書類選考や面接の通過率を高めるコツを知っています。そのため、積極的に書類添削や面接対策を受けましょう。
ビジョン・キャリアでは書類添削や面接対策等のサポートを大手エージェントの約5倍の手間をかけて実施しており、進捗確認やコミュニケーションを頻繁に行っています。
徹底したサポートにより他社エージェント企業の平均値と比較すると、面接通過率は「1.7倍」、内定獲得率は「2.4倍」という実績があります🌛✴️
■最後に
エージェント選びのコツについてお伝えしました！いかがでしたでしょうか？
株式会社ビジョン・キャリアでは、転職者様一人ひとりの夢やキャリアビジョンを実現するために、手厚いサポートと深い専門知識を提供しています。
ご転職をお考えの方は、ぜひ一度ご相談いただき、ご自身の目標に最適なキャリアプランを見つけるきっかけにしていただければと思います🧚☆
IT＆コンサルティング領域の転職エージェントをご利用希望の転職希望者様・弊社についてご興味をお持ちくださった企業様・弊社ビジョン・キャリアにエントリー希望の方は、以下フォームからお気軽にご連絡ください♩
最後までご覧いただきありがとうございます！
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