Jiro

バンクーバー在住webエンジニアです。「コード書け、ブログ書け」でやらせてもらっています。 エンジニアの可能性 働き方 などなどに興味があります。 ブログもやってます。 http://ver-1-0.net/

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最近の記事

トロントの会社でフルタイムのFull Stack Developerとして働き始めました。

タイトルの通りそのままなのですが、 昨年10月頃から進めていたカナダでの就活が実を結び晴れて3月中旬よりトロントの会社で働きはじめました。 簡単に自己紹介すると、元々事業会社でエンジニアとして働いたり、フリーランスやったりをしていたのですが一昨年の10月にバンクーバーに移住してきたものです。 今年2月末頃にFull Stack Developerのポジションでオファーを頂き、無事3月からチームにジョインして働きはじめました。住まいはバンクーバーなので、とりあえず自宅からリ

    • 2020年の振り返り

      時が過ぎるのも早いものでもう2021年2月に差し掛かっています。もういく日もしたら3月という形でぼーっとしているとすぐに時間過ぎていきそうです。バンクーバーは徐々に雨の日も減り出して春が近づいている?ような気がしています。 毎年自身のブログで年ごとの振り返りをしているのですが、今年は就活をしていたりドタバタしていたのでしばらくこちらの振り返りをかけずにいました。 「振り返りたいなー」という気はあったのですが、時間が取れずにいたのでこのふとした時にでも振り返っておこうと思い

      • mp3ファイル分割サービス Egg Cutter ベータ版をリリースしました。

        I'm so excited to announce that I released Egg Cutter Beta version, which split an mp3 file easily. ~と言う形で英語版のアナウンスをかけるくらい流暢であれば良かったのですが、そうでもないので通常通りにお知らせします。 2月9日に MP3ファイル分割サービス Egg Cutter のベータ版をリリースしました。 ベータ版なので今のところ特に登録不要・無料で公開しています。

        • React Hooksに関する教材を執筆・リリースしました

          突然ですがReact Hooks APIをゲームを作りながら学べる教材をTechpitさんより「スネークゲーム🐍を作って学ぶ React Hooks API での状態管理」をリリースさせて頂きました。 Techpitさんはサービスを作りながら学べるプログラミング学習教材をオンラインで販売している会社さんです。 この度、4月末頃から自身が運営しているブログ経由で連絡を頂き執筆させて頂けることとなりました。 他のフリーランスの仕事や学校の宿題などの合間を見ながらせこせこと作

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        • 2020年の振り返り

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        • React Hooksに関する教材を執筆・リリースしました

          「できる社員」に感じる違和感について。「日本企業の風土組織改革」柴田 昌治

          今回紹介する本はこちらです。 日本企業の組織風土改革 その課題と成功に導く具体的メソッド ある日いつものようにネットサーフィンをしていたら このような記事を見つけました。 「優等生社員のワナ」第1回 なぜ「できる人」が会社を滅ぼすのか 「決断が速い」「処理能力が高い」「気が利く」「調整能力がある」……誰もが「できるビジネスマンの条件」として思い浮かべるこれらの能力。だが、それだけに頼っていると、むしろ組織を弱体化させるリスクとなる。こう話すのは、組織の風土改革の第一人者と

          「できる社員」に感じる違和感について。「日本企業の風土組織改革」柴田 昌治

          日本の残業代は安い?残業時間を減らす方法を考えてみた。

          昨今働き方改革で、 残業時間削減というのが 色々言われていますが、 個人的には、 やはり労働時間を伸ばして成果を 出すということは、 職場に人を拘束して 本業以外に興味のあることに関する知識を 身につけたり、 他の生産的な活動に割ける時間 を奪うという点ではあまり賛成できません。 (だって会社で使っているプログラミング言語とか 技術しか使えないってあまり面白くないですよね。。) なので、 残業時間を減らす方法を 考えてみました。 私はエンジニア歴4年ほどに なるので

          日本の残業代は安い?残業時間を減らす方法を考えてみた。