今さら聞けないニュースでよく聞く「103万円の壁」とは？

「103万の壁って最近よく聞くけど、結局何なの？」「働きすぎると損するって本当？」
ニュースや職場で耳にするこの言葉、実はパートやアルバイトで働く方にとって大事なキーワードなんです。さらに、103万の壁を超えた先には「社会保険料の壁」なんて言葉も！

この記事では、これらの「壁」が何を意味するのか、初心者でもわかりやすく解説します。
最後に、ぜひコメント欄で「あなたが気になるポイント」や「壁に関する体験談」を教えてくださいね！

1.103万円の壁って何？

「103万の壁」とは、年収が103万円を超えると税金が発生する基準のことです。

1-1. 103万円を超えるとどうなるの？

具体的には、次のような影響があります：
1. 所得税が発生：年収103万円までは所得税がかかりませんが、それを超えると課税されます。
2. 配偶者控除が変わる：配偶者控除を受けている夫や妻がいる場合、控除額が変わる可能性があります。

1-2. どうして103万円なの？

これは、税金計算における**給与所得控除（55万円）と基礎控除（48万円）**を合わせた金額が103万円だからです。
つまり、年収103万円以下なら所得税がかからない仕組みになっています。

2.130万円の壁:社会保険料の問題

「103万の壁」をクリアしても、さらに重要な「130万円の壁」があります。これは社会保険料に関する基準です。

2-1. 社会保険料の壁とは？

年収が130万円を超えると、以下のような影響があります：
扶養が外れる：配偶者の扶養家族としての資格を失います。
社会保険料を自分で払う：健康保険料や厚生年金保険料を負担する必要が出てきます。

2-2. 社会保険料の金額はどれくらい？

社会保険料の金額は、年収の約15%程度とされています。
たとえば、年収150万円の場合、約22万5千円を負担する必要があります。

2-3. 最近の改正点

2022年以降、従業員51人以上の会社では、年収が106万円を超えると社会保険に加入しなければならない場合があります。

3. 壁を超える？超えない？それぞれのメリット・デメリット

3-1. 壁を意識して働く場合

メリット
所得税や社会保険料の負担がないため、手取り収入が増えやすい。
配偶者控除や扶養内の特典を活用できる。

デメリット
働ける時間が制限されるため、収入が増えにくい。

3-2. 壁を気にせず働く場合

メリット
時間や収入を気にせず働けるため、収入アップが期待できる。
厚生年金に加入することで、将来の年金受給額が増える可能性がある。

デメリット
社会保険料や税金の負担が発生し、短期的には手取りが減る。

4. あなたの働き方に合った選択を！

壁を超えるべきか、超えないべきかは、以下のような要素で変わります：
1. 家計全体の収入状況
2. 将来の年金をどれくらい重視するか
3. 短期的な収入増と長期的なメリットのバランス

5.コメントしてみよう！あなたの悩みや経験をシェア

この記事を読んで、「私もこの壁に直面した！」という方や、「こんな疑問がある」という方はぜひコメント欄で教えてください！
たとえば：
「103万を気にして働いているけど、130万も気をつけるべき？」
「壁を超えたら実際どう変わる？」
「この記事を読んで初めて知ったポイント！」

みなさんの経験や質問が、ほかの読者の参考になります。ぜひお気軽にシェアしてくださいね！

6.まとめ：賢く「壁」を超えて、働き方を選ぼう！

「103万の壁」「130万の壁」という言葉は難しそうに見えますが、仕組みを理解すれば、自分に合った働き方が見つけられます。

これから働き方を決める方、またはすでに悩んでいる方は、この記事を参考にしてみてください。