［告発３続編］ 宝塚市が高齢者に人権無視か！調査報告書に隠されたワナ
最終更新日：2024年11月11日
行政には公平公正な立場で調査する義務と責任があるはずですが・・・
高齢者の人権無視、虐待調査で本人に聴取せず
介護保険課のO課長は、介護記録など複数の客観的証拠と矛盾する「本人は高度認知症と診断されており、意思疎通が困難であると聴き取る」という推測と伝聞を記載した特記事項を作成行使していた（刑法156条 虚偽公文書作成等罪の疑い）。その目的は、「高齢者本人に聴取しなかった事実」を正当化するための故意だったと考えられます。
老人施設のナンバー２が、母への声がけを怠る
立入調査の際、O課長とY職員と共にに高齢者Aさんの居室に同行した老人施設のナンバー2は、眠っていたAさんに「通常業務である声かけ」を怠っていました。
声がけとは？
介護スタッフは、入居者が眠っていても日常的に声をかけます。例えば、「〇〇さん、お食事ですよ」「お風呂の時間ですよ」といった日常業務です。
そのわずか５分後、Aさんは、スタッフと会話していた
O課長とY職員、施設のナンバー2が、Aさんの居室を出たわずか5分後の午後5時15分、現場の介護スタッフが「Aさんに声をかけて食堂に移動、「午後６時から夕食」「食事もういいと仰られる」と介護記録に明記されています。
施設のナンバー2が夕食の時間を知らぬわけがありません。O課長は夕食時間すら確認してないようだが、市職員が確認した介護記録を見れば、誰でもわかる毎日のスケジュールです。
これらの事実から、市と施設ナンバー２の双方が「Aさんに話をさせたくない」という意向を持っていた疑いが生じます。施設のナンバー2は自己保身の責任逃れ、O課長はAさんから助けを求められたくなかったのでしょう。実際に市は保護先を確保せずに立入調査を強行していました。
著しく杜撰な調査内容です。宝塚市民は、信じて助けを求めた市職員に欺かれたことになります。
開示された母の面接調査票の恐ろしさ
立入調査 高齢者本人 面接調査
● 確認日時 令和4年2月2日、午後5時～5時10分
● 場所 有料老人ホームC Aさん本人居室
● 同席者3名 O課長とY市職員、施設介護職員（統括リーダー= 施設ナンバー２）
高齢者の人権を無視した虐待調査
約1年後に開示された調査公文書は、全て黒塗りでした。これは、Aさん本人の面接調査票が全て「施設ナンバー2」の伝聞情報（裏取りなし）であることを意味します。
そもそも、O課長が施設ナンバー2の話を信じる根拠が存在しません。こんな不正不公が許されるのでしょうか？人権侵害侵害の可能性があるでしょう。
↓ Aさん本人以外の誰が回答できるというのだろうか？
面接調査票（高齢者本人用）チェックシート２
「話のためらい、おびえ、不安」などは、Aさん本人に直接聞いてみる以外の手段はあり得ません。やはり人権侵害の可能性が高いでしょう。
市は、事後検証に応じず違法行為の疑いを隠蔽
さらに、Aさんの長男であるBさんの証拠確認と聴取を行う前に調査を終了し「虐待は確認できなかった」と結論付けました。片方当事者の話だけを鵜呑みにして判断（推測）することが、どれほど危険であるかは自明の理でしょう。
その後、長男Bさんが、O課長とY職員による「虚偽公文書作成（違法行為）の疑い」を特定し、繰り返し市に事実確認と説明を求めました。にもかかわらず、市は説明責任を果たさず、事後検証にも応じず、行政としての役割を放棄しました。
5年間にわたりこのような人物が、宝塚市介護保険課のトップを務めていました。令和5年の春、何のお咎めもなく総務部契約課に異動し、課長職のまま平然と勤務しています。
......…To be continued
Liars Gameは事実に基づく完全ノンフィクションです。