SALESCOREの中村くん

SALESCOREで人事として働いています。 ラーメンは固め、油多め、味は濃い目が好きです。 ※発言は個人の見解であって、所属組織を代表するものではありません。

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人材業界の仕事、人事の仕事って特にマニュアルがあったり、専門書があったりするわけじゃないので、勉強が大変な分野だったりする。 だからこそみんなで知識やノウハウを共有しながら、学べる場を作りたいなと思いました。

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  • 私が20代の時に知っておいてよかったと思う事

    考え方、フレームワーク、知識など、自分が20代のうちに知っておいてよかったなと思う事をまとめています。

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    就職活動が楽しくなるようなnoteをまとめています。

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理念と売上を直結させると現場は疲弊していく ~私がCriacaoから学んだ事~

こんにちは、Criacao(クリアソン)の中村です。 本日は理念経営について自分なりの考えをブログにまとめてみました。 私は19歳の頃に「ビジョナリーカンパニー」という本と出会いました。 会社の存在意義・社会的責任について考えさせられる内容だった。これを読んでからは宗教のように「理念(思い)が大事だ」と発信し続けた。理念を追求した先に「たくさんの幸せ」があると信じていたからだ。 理念経営に憧れ、絶対正義だと信じたが現実は厳しかった。 理念を追求するほど、経営課題が鬼のよ

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    • 19年人材業界で働いた人間は、どうやって会社を選ぶのか?

      こんにちは、中村です。 突然ですが2024年11月からセールスコアに転職しました。 このnoteの目的とは? 結論、会社を選ぶ上での決断軸なんて人それぞれです。自分の信念に基づいて答えを出せばいい。だけど人間はどこまでも人間なんです。他人との比較に意味はないとわかっていても、他人の結論を参考にしてみたくなるもの。 ただし他人の結論はノイズが含まれている。エモいこと書いてバズりたいとか、自分をよく見せたいとか、たくさん記事をシェアされたいとか、みたいな邪念が生まれてしまう

      • もしも「キングダムのキャラクター」を採用するとしたら?

        久しぶりにキングダムを読み直しているのですが、桓騎が格好良すぎてヤバいです。理念を大事にしていると言ってる割には、惹かれるキャラクターが真逆の人物という矛盾を抱えながら日々生きています。 魅力的なキャラクターの多いキングダムですが、自社で好きなキャラクターを採用できたら面白いな〜と思ってnoteにしてみました。 採用ポジションについて 今回はマーケティング (MKT)、インサイドセールス (IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS)、経営戦略室 (S

        • 組織開発のスタートは「関係の質」でなく「結果の質」から

          関係の質からスタートしてはいけない ダニエルキムの成功循環モデルでは「関係の質」からスタートすることが成果を出す上で重要とあるという結論を出しており、多くの人事が組織開発に着手する際のスタート地点となりやすい理論である。私も組織への理解が浅かった際は、「なるほどな」と思って色々と試行錯誤してみた時期があった。 たかが1個人の経験だけで結論をだすなよ!という声もあるだろう。 だが「あえて言おう、関係の質からスタートすると組織は崩壊する」と。 関係の質からスタートした組織は

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          プロであり続けるために

          仕事の対価としてお金をもらえればプロなのか? 結論、これはこれで解として成立していると思う。 重要なことは何が正しいかではなく、問いに対する数多くの解から「どの解を貫くのか」という決断である。 だからこのnoteを通して、これがプロであり続けるための正しい咀嚼であると読者の方に伝えたいわけではない。こういう考え方もあるが、あなたの考え方と照らし合わせたときにどう思いますか?  というのが基本姿勢であることをご理解いただいた上で読んでいただけたら嬉しいです。 プロであり

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          プロであり続けるために

          もしも転生して、「やりたいことがみつからない学生」に生まれ変わったら

          20XX年、シュークリーム食べすぎて死ぬあっけなく死んで、ある日気づいたらスライムになっていたり、賢者になっていたりするのが転生シリーズの定番だ。 私はというと、「やりたいことが見つからない学生」になっていた。そしてやりたいことが見つからない人のまわりには、やりたいことがみつからない人が集まるものである。 みんなやりたいことがわからないとヒステリックになっていたが、前世で転職エージェントだった私は冷静だった。 第1章 「世の中は人が不足しているのではない」Youtube

          もしも転生して、「やりたいことがみつからない学生」に生まれ変わったら

          【第1話】 ONE PIECE クロコダイルの面接対策を手伝ってみた。

          クロコダイル 「おい、クリアソンの中村。俺は海賊という生き方をやめる。」 クリアソンの中村 「えっ、えーーーーーーーーーーーーー!!!」 クロコダイル 「就職活動をしようと思うんだが、少々兵力が要る。どうだお前もくるか? MR中村」 MR中村 「は、はい。喜んで!!」 そして私はサー・クロコダイルの就職活動を支援することになった。 クロコダイル 「おい、MR中村」 クロコダイル 「GOOGLEを知っているか? これが就職活動をゴールへと導くポーネグリフ(歴史の本文

          【第1話】 ONE PIECE クロコダイルの面接対策を手伝ってみた。

          夢は探すのでなく、夢は浮かび上がる

          著書ビジョナリーカンパニー0では、ビジョンの重要性を下記のように表現している。そして僕はこの表現が大好きだ。 これは企業だけでなく、私たち個人にも言えることではないだろうか? 仕事を通じてお金が欲しいだけなら夢は要らない。夢がなくてもお金持ちになれるし、夢がなくてもお金持ちになった人はたくさんいる。だけどお金持ちになることが目的ではない、時代を超えて存続する偉大さを実現するには夢が必要だ。 夢は他人に押し付けられるものではないし、夢は人生に必要不可欠なものじゃない。夢が

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          夢は探すのでなく、夢は浮かび上がる

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          【前編】 漫画キングダムを読んで、仕事の理解を深めるnote

          こちらの記事は購入しなくても、全て無料で読むことができます。 突然ですが、あなたは「仕事」をどのような視点から見ていますか? ここでは何が正しいとか、こうするべきとか、こうしなければいけないとか、そんな窮屈な話をするのではなく、このnoteを通じて皆さんが「これからどんな視野でビジネスと向き合っていきたいか」を考えるきっかけにしてもらえたら嬉しい。 仕事をどのような視点から見ているか? このテーマを漫画キングダムと重ねながら紐解いていきたい。 キングダムの視点仕事をど

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          【前編】 漫画キングダムを読んで、仕事の理解を深めるnote

          面接後の良い質問とは?

          面接後の「最後に何か質問はありますか」という問い。 誰もが一度はこの質問に悩まされたことがあるのではないだろうか? まあ、多くの人は「いえ、特にありません」でスルーする。またはSNSの流行に乗っかって「今日の私の面接はどうでしたか?」みたいな質問をして面接官を困らせる。この程度の対応レベルでも就活や転職活動は、物量作戦(とにかくいろんな企業を受けまくる)をしていればいつか内定はでる。 そのため友達や後輩の就活・転職の相談にのる際は、「質問なんて考えすぎなくても大丈夫」とア

          面接後の良い質問とは?

          歪な形をしたDOTSが繋がる瞬間

          天才(努力家)が残した言葉Again, you can’t connect the dots looking forward; you can only connect them looking backward. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future. You have to trust in something — your gut, destiny, life, ka

          歪な形をしたDOTSが繋がる瞬間

          苦しい時にやめるべき2つのこと

          人生は苦しさの連続だ。 だれもが苦しさと出会うことない人生を過ごしたいと思い、どうしたら苦しさのない人生を歩めるかを考えるが、どれだけ考えても苦しさは思わぬところからやってくる。だからこそ人生において、「苦しさから逃げる方法」を学ぶよりも、苦しさが人生の一部であると受け止め、これからどう苦しさと付き合っていくのかを考えることの方が有意義である。 今回は苦しい時にやめるべきことは何か?という切り口で、皆さんと情報を共有できたらと思います。 150キロのストレートを投げよう

          苦しい時にやめるべき2つのこと

          【漫画キングダム】 信の強さについて考えて見た。

          「結果が全てじゃない」 「あなたらしさが大事」 「あなたはあなたのままでいい」 この世界には、今のままの自分を受け入れてくれる言葉がたくさんある。美しい世界観だし、そういった言葉に若い頃は何度も救われた。しかし現実は熾烈な競争だ。ブルーオーションもいつかは競合が誕生し、レッドオーションへと変わっていく。自分が競争に興味がなくても、競争は私たちに関心がある。競争からは逃げられない。 若い頃は資本主義を否定し、ビジョンを過大評価していた。日本とアメリカを比較してビジョンを持つ

          【漫画キングダム】 信の強さについて考えて見た。

          敗北に価値はあるのか?

          結論から言えば、敗北に価値などない。 この世界には勝利よりも敗北の数が圧倒的に多い。そんな世界だからこそ、多くの人は自分を正当化したいので「敗北に価値がある」と思い込みたい。 僕は「共感者・支持者」を増やすことを目的としてnoteを書いているわけではないので、みなさんが「書いて欲しいこと(ニーズ)」を記事にすることはない。ビジネスにするなら「需要と供給」を意識して、「敗北に価値があると思い込みたいニーズ(需要が多い)」に対して、「敗北に価値がある理由(供給)」を記事にした

          敗北に価値はあるのか?

          ビジョンの先にある胡散臭さと戦う

          「ビジョンを持って経営する」と言えば聞こえはいいが、私は日本でビジョンを持って仕事をすることの難しさを日々痛感している。 日本でビジョンを持つと、その先にあるのは「胡散臭さ」 海外でビジョンを持つと、その先にあるのは「賞賛」 「ビジョン」を辞書で引くと、「将来のあるべき姿を描いたもの。将来の見通し。構想。未来図。未来像。」とあります(大辞林(第3版))。一括りにすることはできませんが、私の感覚だと日本は未来図が現実の延長線沿いにあることを美徳としており、海外では未来図が現

          ビジョンの先にある胡散臭さと戦う

          入社する前に知って欲しい3つのこと。

          こんにちは、クリアソンの中村です。 「コロナの影響で、新人教育に課題があるんだよね」という話を最近よく聞きます。今の自分に何ができるんだろう?と考えた結果、新卒研修をしていた時によく話していた内容をnoteにまとめてみることにしました。 4月に新卒として入社する前に知って欲しい3つのこと スタンスに心理対比を就職活動で出会った「意識高い人たちの言葉」になんとなく感化されて、気持ちだけが上向いている状態の人間は入社して3ヶ月ぐらいで心が折れます。半年もすれば意識の高かったメ

          入社する前に知って欲しい3つのこと。