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ウスイホームの健康経営を目指す取り組み。社員が長く働ける環境をつくるために

ウスイグループ

こんにちは！ウスイホーム株式会社の採用担当です。
今回は、「健康経営を目指す取り組み」ついて詳しくお話してまいります。

についてお話しして参りますので、「仕事もプライベートも充実させたい方」や「社員ファーストな環境で働きたい方」はぜひ最後までご覧ください。

なぜ、健康経営を目指す取り組みに力を入れているのか

ウスイホームでは、社員の健康と働きやすさを最優先に考え、「長く働き続けられる職場環境を整えることで、より充実した人生を送れるようサポートしたい」という想いのもと、健康経営を目指す取り組みに力を入れています。

また、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける環境を整えることが、お客様への最良のサービスにもつながると考えています。

「健康経営」を目指す取り組み

  • 年間休日120日以上を実現

  • 市場より高い基本給を実現

  • 残業は必要な時だけ

  • 多様なキャリアパス

  • 充実した各種手当

  • 女性が働きやすい環境づくり

ー仕事とプライベートの両立！年間休日120日を実現

ウスイホームでは、完全週休2日制に加え、夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇などの長期休暇を導入しており、年間休日120日以上を確保しています。（今後さらに増やすために動いている最中です！）

また、メンバーからは、「店舗の定休日も決まっているため、プライベートの予定が立てやすい」との声もいただいています。

加えて、入社3ヶ月後に有給を1日、6ヶ月後に9日付与。年間休日とは別に有給休暇の取得奨励日を設けており、社内全体としても有給が取得しやすい環境です。

ー安定収入を確保！基本給＋インセンティブ制度

不動産営業というと、「売上がなければ給与がもらえないのでは？」と不安に思う方もいるかもしれません。

しかし、ウスイホームでは、インセンティブよりも基本給の割合の方が高い給与体系を採用しているので、安定した基本給を担保しつつ、上げた分の成果はインセンティブとして還元される環境が整っています。

「生活のために売上を上げなければ」と焦るのではなく、「インセンティブで旅行に行こう！」というようなポジティブなモチベーションで働ける環境も、ウスイホームの魅力の一つです。

ー無理な働き方はさせません！残業は必要な時だけ

月の残業時間は平均15時間、20時になるとPCが自動シャットダウンします。

定時退社する社員も多く、残業は突発的な対応が必要な際などに、スポット的に発生する程度です。

退勤後は、ジムに通ったり、家族や友人と食事を楽しんだりと、それぞれが充実した時間を過ごしています。

ー自分らしいキャリアを歩める！多様なキャリアパス

「一つの道を極める」も良し、「多彩な経験を積んで幅広く活躍する」も良し。ウスイホームでは、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを歩めるようサポートしています。

営業として経験を積み、副店長・店長・エリアマネージャーとキャリアアップしていく人もいれば、子育てと両立しながら営業の最前線で活躍する人、営業から教育担当へと異動し、培ったノウハウを新メンバーに共有しながら社内の成長を支える人など、さまざまな選択肢が広がっています。

それぞれが理想とするキャリアパスに向かって、自分らしくステップアップできる環境 です。

ー社員のことを一番に考えた！充実の各種手当

社員とその家族のことを一番に考え、充実した手当をご用意しています。

・家族手当
→扶養する配偶者および子どもの人数に応じて、一定額を支給します。

・役職手当
→主任以上の役職に就いた場合、役職に応じた手当を支給します。 

・資格手当
→宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーなど、業務に関連する資格を取得した場合、資格の種類に応じた手当を支給します

・勤続手当
→一定の勤続年数を超えた社員に対し、長年の貢献を評価し、手当を支給します。）

ーライフステージに合わせた働き方を実現！女性が働きやすい環境

ウスイホームでは、ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整えています。

  • 時短勤務制度（6歳まで→小学3年生までに拡大！）

  • 子供の看護休暇（小学3年生まで適応可能！）

  • 育休取得率100％＆育休復帰率100％（男性社員の育休取得も増加しています！）

また、キャリアチェンジも可能です。例えば、営業職から土日休みの管理部門への異動や、家から近い勤務先への変更を叶え、仕事と子育てと両立しながら活躍しているメンバーもいます。

ライフイベントに左右されず、キャリアを築ける環境があるのは、ウスイホームの魅力の一つです。

こんな方におすすめ！

■不動産営業の長時間労働や休日の少なさに不満を感じてきた方
完全週休2日制、残業時間を減らすための取り組みに力を入れています。
■関東圏（神奈川県）に腰を据えて働きたい方
転勤なしのため、腰を据えてキャリアを築くことができます。
また、地域に根差した会社のため地元の人脈を活かした営業をすることも可能です。
■売上のための営業ではなく、お客様に寄り添った営業がしたい方
基本給の割合が大きいため、売上を過度に気にせず、お客様に寄り添った営業ができます。
また、ウスイホームは神奈川県での知名度が高く、問い合わせ客が多いので、営業もしやすいです。
■ライフイベントを機に安定した働き方を求める方
「結婚を機に安定した収入や働き方をしたい」「子供が産まれ転勤のない会社で働きたい」「30代になってキャリアを見直したい」などのお悩みを持っている方には、ウスイホームをおすすめします。
育休取得率100%、育児復職率100%を実現しているウスイホームでは、家庭も仕事も両立させることができます。家族手当等の支給もあるため、安心して業務に励めます。

最後までご覧いただきありがとうございました！ウスイホームは、健康経営を目指しながら、社員の皆さんが長く安心して働ける環境を実現するために、これからもアップデートを続けていきます。働く環境にこだわりたい方からのご応募お待ちしております！