休職後の待遇（注：ただの愚痴です）

実は昨年にうつ病ということが発覚し、医者の勧めもあって３月まで休職していた。

　・後のことは〇〇先生が引き継いでくれる
　・途中の業務は確実に進めるから、安心して休んでほしい
　・復帰できるのであれば、仕事面での配慮はする

休職前に管理職にこのように言われたが、頭が全く働かない状態で、代替講師の時間割の調整をある程度行い（本来、他の教員がやるべき内容）、後任者に問題点や引継ぎ内容をまとめたものを頑張って作りあげて、後任者に託したのだが…

案の定、誰も何も動かない。
復帰する前と後で、何も変わっていない。

言い訳曰く、「ある単語の意味が分からないから仕事ができなかった」
 （注：その単語をスルーしても意味は通じるのに）
また曰く、「この業務は急がなくてもいいから次年度に持ち越した」
（注：私に対しては「一刻も早く！」と言っていたのに）

これらは４月からの新主任etc.がやってくれるはずの内容なので、新主任さん、ごめんなさい！という案件ではあるが、やはり後ろめたいものはある。

あと、私個人に対する仕事面の配慮も案の定、なかった。
ちなみに今年度の担当は「校内の校務処理のシステム管理者」。
いくら立ち上げ時の主担当だったからといっても、
仕様が変更されているので、かなりヘビーな内容。
（この週末も、200項目にわたる仕様変更Q&Aを読み解いているところ）

もっとも、管理職はその業務が重いことを全く理解していないようで、
いかに 私に対して十分な配慮をしているか を４月１日に力説された。
会議やら何やらでとにかく忙しい１日なのに。

いくら自分たちが合わない人間を放出＆配置換えを行ったからとは言え、ノウハウがある教員が少ないことは理解している。
せめて、「こういう事情だから申し訳ないが…」と上辺でも気遣いの言葉をいただけると思っていたが…。

声高にヒステリックに騒ぎ立てることができたら、状況は変わっていたのかもしれない。もっとも、そういうことができる人がうつ病にかかったりしないだろうが…。