よわよわエンジニアのつぶやき。SESってどうやって給与を上げられるんだろう。 自社と顧客の自分に対する評価の乖離を感じるもやもや。自分の給与は適正なのだろうか・・・ 相当うまく自社に結果を見せつけないと・・・？

つよつよのエンジニア技術力だけじゃなくて、交渉力（？）コミュ力もつよつよでビジネスマンとしてもつよつよだという当たり前といえば当たり前のことに気づいた。営業を待たずに自分でお客様に求められていることを直接聞き、行動すること。そして単価を上げたら自分の会社にアピールしていると・・・

よわよわエンジニアのつぶやき。 英語とかの言語と似ていて プログラム言語の方もいろんな書き方を知っていて 使えるところまで落とし込まないと書ける幅が小さすぎて 稚拙なコードになりがち・・・ どうやって書き方をインプットしてちゃんと使えるところまで落とし込むのか・・・

よわよわエンジニアのつぶやき。 毎日毎日、昨日の自分より成長していけるように、自分で学びを得ていこう

よわよわエンジニアのつぶやき。 「0から100まで聞いて解決」とか、わかろうと努力もしないで人に聞くのは良くないと聞かれる立場になって初めて実感した。 まだまだ偉そうなことなんて言える立場ではないのだけれど、わかろうとする努力、姿勢って大事なんだな。。。

つよつよエンジニアさんから言われたこと。 「つよつよになるのに近道とか裏技なんてない。こつこつやっていくしかない」 なんとなくやっていたらつよつよエンジニアになれない。

ちょっと前のよわよわエンジニアの気づき。 使い方を知る前にまず概念を知ることって大切だと知った。 例えばgitとか。 何でそういう仕組みがあるのか、歴史とか、誰が作ったのかとか知ることって大事なんだな。。。

キャリアの幅を広げようとデータ分析の勉強を始めました。 専門実践教育訓練給付金を利用しているのでしっかりやり抜きたいです。 専門実践教育訓練給付金を使ってお得に勉強できるなんて なんてステキなんだろ・・・

「仕事がつらい」から「仕事が楽しい！」と思える状況になった時、自分が本当に楽しいと思えるのが何なのか発見できる

以前まで仕事が楽しくやれていたのに、ここ数か月いろいろあって楽しくなくなって辛くなってしまっていた。1ミリも仕事が楽しいと思えなくなっていた。 楽しい→辛い　になった原因を必死に考えた。 何個か考えられる要因を挙げてみて必死に解決方法を考えた。 どん底のメンタルで1ミリでも仕事が楽しくできないかなと考えてもどうにもならなかった。 どん底のメンタルで仕事が楽しくならないかを考えても何も思いつかなかった。 そんな中でたまたまアサインされた案件をやっていたら仕事がまた楽しく感じ

板挟みになって人って追い詰められるんだな

一番言いたいことは 自分のキャパを超える前に自分を守るために何かをごめんなさいしよう！ 自分が何よりも大事！！！ だいたい1年半前に仕事と転職活動とオンライン英会話の3つの板挟みになって自分のキャパを超えて心を壊し体を壊しかけた。 この時 仕事・・・自分に振られた仕事から逃げられない！朝の9時半から夜の9時まで働いていた。残業の日々。。。 並行して 転職活動・・・エージェントさんに面接をどんどん入れられてしまった。平日むりいいいい！ そしてまた並行して オンライン英

正直ITエンジニアに向いていないと思うタイプ（特にアジャイルのスクラム）

よわよわエンジニアの個人的な気づきです・・・ 自分がエンジニア向いていないと完全に悟り、自分の中の向いていない要素を挙げてみました。 向いていない要素に当てはまるとどこかで行き詰まるかも？という参考にしていただければ・・・と思います。 技術への好奇心がない人、技術にわくわくしない人 知らないこと、技術への好奇心があって楽しんでいる人は自然と伸びていくと感じている。 最初はわからないことだらけの場合が多いから、わからないことがある程度楽しめないと、しんどくなってくる。 好

SESのサービス残業っぽいこと

今までSES2社で働いたことがあります。 1社目は新卒で東北地方の中小企業SES。 2社目は現職の東京のたぶん大企業SES。 メールの確認 目標設定とか健康診断とか何かしらの集まりの連絡が来ます。 SES以外も業務時間外で確認しないといけないものなのでしょうか… 目標設定と振り返り 1社目の中小SESは完全にサービス残業でした。現職は2時間くらいまで工数つけることができるのでお給与が いただけますが、2時間で終わる量ではない気がします。 日報or週報 これはどんな