竹花貴騎はなぜ紺綬褒賞を受賞できたのか？
こんにちは。こんばんは。
さて早速ですが、みなさんの会社では社内表彰式はありますか？
社内表彰とは、社員が何らかの功績をあげ、会社の業績向上に貢献した場合、それを評価する制度です。社内表彰制度を設けることで、「社員を評価する土壌」があることを示せるため、業務へのモチベーションが高まる効果が期待できます。株式会社グローバルプロデュースが行った調査によると、エンゲージメント向上施策として表彰制度を導入する企業は全体の63.3％に及びます。
また、エンゲージメント向上施策の効果が「非常に出ている」「やや出ている」と回答した企業のうち、効果を感じる施策として「評価・表彰制度の充実」を挙げている企業が24.1％ありました。調査の結果から、社内表彰制度の導入は社員のエンゲージメントの向上に効果があることが分かります。
社内表彰するメリット
①社員のモチベーションアップを図れる
→社員は会社が求める社員像を把握することで、各々が目標を持って仕事に取り組めるようになります。
②部署・業務を公平に評価できる
→数字での評価が難しい業務や部署の社員も、平等に評価できます。
③社員の離職を防げる
→今まで注目される機会がなかった社員に、スポットを当てることができるでしょう。努力が正当に評価される社内表彰制度は、優秀な人材の離職を防ぐことにつながります。
表彰されると気分が良いもので嬉しいですよね。
そこで今回は地元の教育期間に寄付を行い紺綬褒章を受賞された竹花貴騎についてです。
そもそも勲章ってなんでしょう？
国や公共のために功労のあった方、社会の各分野において優れた行いのあった方などに対し、国としてその功績や業績を表彰するために、「栄典制度」が設けられています。その栄誉のしるしとして勲章や褒章が授与されます。毎年、4月29日（昭和の日）と11月3日（文化の日）に授与される「春秋叙勲・褒章」はニュースにも取り上げられますので、知ってるかたもいるのではないでしょうか？
現在日本、香港、ドバイ(2社)、シンガポールの5か所にオフィスを構えている今注目の企業です。
●少しだけ紹介
竹花貴騎(たけはな たかき)
1992年（平成4年）6月4日産まれ
MDS FUND DUBAI LLC. 創業者・代表取締役。株式会社Lim元代表取締役。
MDS Limited（香港）MDS Pte,Ltd. （シンガポール）代表取締役。
その他、12社の法人の代表を務めています。
YouTube・・・登録数 45.9万人
Facebook ・・・フォロワー 1万人
Tik Tok ・・・フォロワー 171.3K
インスタグラム・・・フォロワー 36.4万人
【サラリーマン時代】
Google日本法人で業務委託を経験した後に、株式会社エス・エム・エスのフィリピン子会社SMS Philippine Healthcare Solution Inc.にて,、新規事業立ち上げメンバーとして参画。SMSでの仕事も立ち上げ当初は業務委託として働いていた。フィリピンでメディカル領域での新規広告事業立ち上げを経験。その後、株式会社リクルート住まいカンパニーへ入社。不動産領域や住宅領域での新規事業開発室に所属した後、株式会社リクルートホールディングスの戦略企画室に移籍し海外企業買収などを担当する。
【独立】
2017年に株式会社Limを設立し独立。インスタグラムやGoogleマップでの小規模事業者向けの集客に特化したマーケティング事業を展開する。その後MDSグループを立ち上げ、株式会社Limでの同事業を香港、シンガポール、ドバイなど世界に展開。現在はドバイを拠点にシステム開発、日系企業のドバイ進出支援、投資ファンド運営を行う。
このころからSNSに関わった仕事をしており、経験がいきているといわれています。
【オンラインビジネススクール】
当時、株式会社Limでの新入社員の研修や代理店研修向けの動画を撮影しYouTubeに投稿。他の視聴者からの反響が大きかった事をきっかけにビジネススクールのMUPカレッジを2019年11月に設立。設立から1年で有料会員数28,000人、無料会員数56,000人超のスクールに成長。
出身地への寄付
出身地への寄付として2020年6月、コロナ禍により学校での授業が受けられない子供達へのタブレット教育の支援を実施するために出身地である東村山市へ1億1円を寄付する。
2022年4月27日、私財を寄附した功績により紺綬褒章並びに賞杯を授与されました。
2023年2月、パキスタン政府公認の非営利団体のアル・ムスタファ福祉協会に4,000万円を寄付
竹花財団の設立
竹花財団は、長期的に利益が生まれるものへの投資（教育投資）をコンセプトにしており、その事業の一環で貧困地域への慈善活動も行っているのです。
なぜ援助を行うのか？
貧しい国への慈善活動
竹花財団の実績として、貧しい国への慈善事業も挙げられます。
竹花財団は、新興国などの貧しい国にて学校を立ち上げたり、教育の機会を与えたりしています。竹花財団は教育機会の供与、長期的な視点での投資がコンセプトです。貧しい国への慈善活動もそのコンセプトに沿った形での投資の一つ。
支援金などの援助
竹花財団は、支援金などの援助活動も積極的に行っています。たとえば、進学する方に向けた進学支援金制度なども用意しており、教育機会の供与には本当に力を入れています。日本企業で他にこのような事業を展開している企業はほぼないため、注目を浴びています。
動画内でもあるように人は環境に育てられます。
今ある環境、仲間があったからこそ、居たからこそ今の自分があると言えます。子供も大人も学ぶことをやめてはいけない。
何を学んだらよいのかわからない、何をやっていいのかわからないそんな人はまずはこちらをチェックしてみてはいかがでしょうか
UR-Universityでは、おばあちゃんでもわかることをコンセプトにしておりビジネススキルを学ぶ事ができます。
習得スキル
・マーケティング基礎・エクセル/パワポスキル・ライティング基礎
・SEO/MEO構築運用・プレゼンテーションスキル・セールススキル
・SNS構築運用スキル・事業企画、設計・財務/会計基礎
・M&Aや事業投資・競合差別化戦略立案・デザインスキル
・ブランド構築・IT基礎スキル・メディア設計戦略
・事業計画立案・事業投資理解・コンテンツ編集/制作
・プログラミング・株式投資や資産運用
20種類の取得スキルが挙げられています。
RU半年後、年収や売上所得上がったとの返答したのは59％、まだ同じ38％、下と回答したのは3％であったと報告されています。
こんな方におススメ
①効率的に学びたい
②すぐ使えるスキルを知りたい・身につけたい
③現状を変えたい
どんな人がいる？
会社員：31%、
会社役員/経営者：14%、
公務員：12%、
自営業/個人事業主：19%、
大学生/留学生：11%、
士業/専門(弁護士・医者・税理士)：7%
その他主婦等：6%
会員費
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