リーダーは、愛されなくていい真実は。。。
1. コミュニケーション明確でオープンなコミュニケーションは、信頼関係を築く基盤です。リーダーは、チームメンバーとの対話を大切にし、彼らの意見や感情を尊重する必要があります。同調するののでなく、しっかり理解し受け止める。
2. サポートリーダーは、チームメンバーが直面する問題に対して、理解とサポートを提供する。困難な時にそばにいてくれるリーダーは、チームからの信頼と愛情を得ることができます。寄り添いのあり方 答えを言うのでなく、苦難をともにする。
3. 公平性公平であるこ