特例子会社という選択肢
日本には障害者を雇いなさいという法律があり、現在の民間企業の法定雇用率は2.3%である。つまり、従業員を43.5人以上雇用している事業主は、障害者を1人以上雇用しなければならない(厚生労働省データより)。
この法定雇用率は年々増加しており、大企業であればあるほど沢山の障害者を雇用する義務がある。これを達成させる為、厚生労働省から認可を受けて障害者を雇う為の子会社を持っている企業がある。その子会社を特例子会社という。
全国に550社超存在し、給与が安い、業務内容が限定的でキ