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新コべき論―デザインとエンジニアリングの間で

こんにちは、@uknmr です。この記事は SmartHR Advent Calendar 2023 の14日目の記事で、uknmr.github.io から転載したものです。コべき論やデコべ論、デコべき、デべき論と数々の異名で永遠と議論され続けてきた「デザイナーはコーディングできるべきか否か」というナンセンスな論争に終止符を打つべく、現職 SmartHR での実例を交えながら新コべき論として展開していきます。デザインはデザイン、エンジニアリングはエンジニアリング、で

SmartHRにアクセシビリティの専門家がデザイナーとして入社しました!

日々のコーディングお疲れさまです。プロダクトデザイングループ所属の @uknmr です。 2021 年 3 月にエンジニアでもありアクセシビリティ専門家でもある @masuP9 こと桝田草一さんが “インターフェースデザイナー” として入社しました。左から、uknmr・masuP9・sekig masuP9 さんには昨年 4 月からの約 1 年間 “アクセシビリティ技術顧問” として全社向けアクセシビリティ勉強会や SmartHR UI への貢献を通して SmartHR

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3年前

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お金になるアクセシビリティ

※ この記事は uknmr.github.io から「お金になるアクセシビリティ」を転載・再編集したものです。こんにちは、SmartHR の @uknmr です。今年入社した SmartHR におけるアクセシビリティの取り組みについて紹介します。まず断りを入れておきますが、私は決して拝金主義ではありませんし、お金になる話も特にしません。ちょっと煽ったタイトルを正すなら「BtoB SaaS プロダクト導入の決め手になり得るアクセシビリティ」といった感じです。もっとア

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3年前

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インターネットと人権と私

はじめまして。プロダクトデザイングループ (以下プロデザ) 4 人目の u です。 2020-03-01 にハードコア IA (インフォメーションアーキテクト) として SmartHR に入社しました。ここ数年は uknmr という ID で活動していたんですが、「うこん丸」「うくんまー」「う○この森」などひどい言われようだったので社内では u と呼んでもらうことにしました。前職は同じビルで同じ階にある mediba という会社で、おそらく六本木一丁目界隈では初の

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4年前

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