これからの働き方【自分らしさを尊重する時代へ】

現代の働き方は、多様性と柔軟性をますます求められるようになってきました。特にコロナ禍以降、テレワークが急速に普及し、今でも自宅勤務が可能な企業は数多く存在します。もはや、「オフィスに出社してこそ仕事」という考えは、過去のものになりつつあります。

同様に、服装や外見に関するルールも緩やかになってきました。かつてはスーツがビジネスの象徴でしたが、今では私服勤務が当たり前という企業も増え、髪色の自由を許容する企業も増加しています。たとえば、マクドナルドでは髪色自由化を導入した店舗で、採用数が3倍に増加したという結果が出ています。これは多様性を受け入れる姿勢が若者の心を掴んだ好例です。

私の会社でも、髪色や服装に関しては自由です。それぞれが自分らしく働けることを最優先に考え、その人の個性が輝くならば、自由でよいと思います。

また、働き方も柔軟にしています。オフィスでの勤務を希望するか、自宅でのテレワークを選ぶか、それともカフェで集中したい時にカフェで働くかは、その人次第です。最もパフォーマンスが発揮できる環境で働くことが、結果として仕事の質を高めると信じています。

時間に関しても同様です。定められた時間に縛られることなく、その人が最も効率的に働ける時間帯を選んでくれればいいと考えています。仮眠が必要な人は取ってもらって全然構いませんし、子育て中の方や、それぞれのライフスタイルに応じて柔軟なスケジュールを組むことができます。

自分自身でも、午後になると仮眠を取ったり、気分転換に近所のカフェで作業をすることがよくあります。また、考え事をまとめたい時にはドライブに出かけることもあります。自分のリズムを大切にすることで、創造性や集中力が格段に向上することを実感しています。

もちろん、職種によってはその場の都合や対面での対応が必要なこともあるかもしれません。しかし、それでも私たちは、社員一人ひとりが最も自分らしく、最大の力を発揮できる環境を整えることを大切にしています。

最終的には、社員全員が「今日もやりきった」と感じられる働き方ができるような職場を目指しています。