障がい者雇用の壁

久しぶりに書いてます。
この4月に法改正があり障がい者雇用のカウントが緩和されます。

簡単に言えば、週の労働時間が10時間以上と短くても0.5人としてカウントされるようになります。

そこで、今までなら「週に20時間も見てられへん」と言っていた部署で、もしかしたら10時間ならと受け入れてもらえるかもと再度色々な部署に声掛けしました。

昨今の人手不足もあり、中々のウケの良さ❗
後は、本人と就労移行の支援員の頑張り👍
って思いましたけど…

昔からのおっさん連中は、散々人足らへんって言うくせに障がい者は現場がイライラするからと断って来ました。

最近、芸人の原田泰造さんのドラマで、どんどんアップグレードしていく面白いドラマがありますが、そんなおっさんばかりでは無く…

これからの組織はボトムアップ、積極的な従業員を求む❗とよく言いますが、
こういうやりたくない案件は組織の方針としてトップダウンで取り組まないと無理ですね。

ただ、トップはおっさん。笑

壁だ〜😅