◆学び・資格 ・国際コーチング連盟（ICF）アソシエイト認定コーチ（ACC） ・一般財団法人 生涯学習開発財団 マスターコーチ ・一般社団法人 コーチングプラットフォーム 認定コーチ ・ストレングス・ラボ ストレングスファインダー🄬 応用コース修了 ・CRR Global Japan認定システムコーチング 応用コース修了 ・脳科学✖️NLPコーチングプラクティショナー 修了 ◆経歴 1970年東京生まれ、神奈川県葉山町育ち、現在東京都中野区在住。 大学卒業後、外資系飲料メー
元々、モノ作りが好き 子供のころは工作するのが好きで、本棚とか小物を木材で作ったりした。 プラモデルも好きだった。 自分でいうのもなんだが手先は器用なほうだ。 社会人になって情報システムに携わるようになってから、プロジェクトを組んでシステム構築をして、作り上げたものを必要としている人に提供する。 自分が作ったものを使ってくれる。会社とは言えども嬉しい。 これが半年から１年かけて次々と作り出していく。 その時は夢中でいろいろなシステムを作り続けていた。それはそれで楽しかった。
とある飲み会で、上司より、『異動して、この１年全く変わっていないよねぇ』と言われた ・・・言葉が出なかった 自分では一生懸命やっているつもりが、上司から見るとなかなか行動が伴っていない状況のようだ。 また上司は話を続けて、 『言ったことをスルーするよな。。。』 『また一から聞いたかのように話すよな。。。』（少々突き放し気味💦） でも、新しい業務になって正直悩んでいるのが継続しているんだよなぁ でも本音が話せない・話しにくい・・・ 管理職って何でもできないといけないし、
1997年に中途入社、2018年10月初めての本部を跨いだ異動を経験 それまで21年間のシステム構築に携わっていた その業務から一変 人物金のとりまとめをすることになった ・・・ 今までの自分の武器がなくなった・・・？？？ これからどうしたらよいか悩んだ でも目の前の業務はやらないと 何とかメンバーの力を借りながらやっている この組織では、部長級にコーチングの取り組みがなされていた 自分はその事務局としての役割があった そもそもコーチングってなんだ？ 部下から本を渡され
