毎朝5分の自分語り 2024/12/07
パワハラの効能というのは確かにある。
強く言わないと聞いてもらえない人には効果的だ。
強く言ったことに対する反応も人それぞれでいくらか段階がある。
1.言わなくてもやる人
2.言ったらやる人
3.強く言わないとやらない人
4.強く言ってもやらない人
パワハラの効能が出るのは3の人だ。
以前、 本気でやるとは思ってませんてました。
みたいな舐めた返答をされたことがある。
しかし、この人は強く言われて少し長い休みを取ったこともある。
強く言わないとやらないが、強く言うとメンタル不調をきたす。
こうなるともう手の施しようがない。
4は採用の段階で弾くべきだろう。
覚悟が決まっているか、認知に問題があるか、別の常識で動いているのだろう。
チーム内に発見したら全力で排除するしかない。