毎朝5分の自分語り 2024/05/23
昨日は会議ばかりで忙しい中、また出来ない部下からの相談があった。
以前相談したやつなんですけど〇〇か△△にしようと思います。
どちらが良いですか？
チャットで聞いてきたが
以前の相談の時の宿題覚えてるか？
と質問返ししたからだ。
その質問に対しての回答はなく、 定時付近になって
相談したいんですが、今時間ありますか？
とチャットがあった。
以前の相談の時に
決め打ちではなく、考えられるバリエーションを複数案考えて、そのメリットデメリットを比較して結論を出してきて と指示しておいた。
だが、冒頭のようなことを返してきた。
相談の場で確認したら覚えていないとのことだった。
指示したことを実施しようとしたら、指示内容をメモするなり何なりで記録することは必須だ。
さらに言うと、指示の認識違いが無いかメモを見せながら確認することも大事だ。
認識の齟齬は頻発することだとも以前から何度も教えてある。
頻発するから確認する事が大事だとも伝えてある。
仕事をする上で、というか人が人と関わって何かをする時には、ごくごく基本的なことだ。
だが、私が教えたり指示した事が全く活かされていない。
ひょっとしたら、指示した内容自体は分かっているがそれを隠しているかもしれない。
検討が上手くいかなかったり、時間に追い込まれてすぐに結論を出したかったのかも知れない。
もしそうだとしても、それを打ち明けられなかったらわかるはずもない。