毎朝5分の自分語り 2024/11/17
これは弊チームのメンバーの話では無いのだが、圧倒的に表現する能力が低い人がいる。
その人は私よりも歳上で数年前同じチームで一緒に働いていた。
技術力はあるし、新技術に対しての興味関心はある。
だがチームでことに当たるということに対してはまるっきりダメだ。
タスクを割り振るとか計画を立てるとか進捗を管理するといったことも絶望的だが、特に説明する能力とその資料作成が絶望的だ。
標準化についての定例会議があるのだが、そこでヘルスチェックとタイムアウト値の作り方についての資料の議論になった。
テキストで書かれていたが、そのまとめ方も的を得ない感じだったし、そもそも何のためにその設定値があるのかも書かれていなかった。
書かれてないだけだと思っていたが、聞いてみると知らずに書いていた。
なぜ？という問いに答えられずにまとめてくるとかベテランにしてはちょっと仕事が雑すぎる。
他にも図が全く無かったので図でわかるようにしてもらえるように指摘した。
時間の話だからタイムチャートがあった方が分かりやすいと言っておいたが、果たして書いてきてくれるのだろうか？
状態遷移図があったほうが良いですか？と言っていたので一抹の不安がある。