毎朝5分の自分語り 2024/11/16
弊チームには私よりも歳上で同職位だが仕事が出来ない人がいる。
一応開発チームなので開発メンバーで、本来の職位的にはリーダー的な役割を求められるのが普通だ。
だが単独で事務作業ばかりしている。
実力的にはなぜ同職位なのか分からないくらい不足している。
普通なら自分の作業は後進に譲れるように仕組み化を進めるところだがそういうアクションはしない。
不思議なのはなぜか自チーム内のコミュニケーションを取ろうしないことだ。
不思議なのは他の部署との調整ごとは多いはずで、色々なやりとりをしているのでコミュ障というわけではないと思う。
自分の抱えた仕事を他の人にシェアすることが無いのでキャパオーバーになっても単に日程が遅延していくという形になりがちだ。
そこをたびたび管理職の人や他の同職員の人に突っ込まれてアクションの方向転換を行うということが起こっている。
しかし応用が効かない。
指摘のたびに 「分かりました」という発言があるが、その意識の低さが課題だ。
指摘する方は
今後同じもしくは類似のケースが起きた時に、指摘せずに適用してくれるよね？職位的に
という期待があるが、
今回の仕事で今やらなければならない指示の内容はわかりました
（次は知りません）
という意味で言っているように聞こえる。
すれ違いを起こしている。
もう歳なので出口戦略的にクローズドな仕事で地位を固めつつ、省エネで成長しないことを心に誓っているのかもしれない。