映像制作会社の現役採用担当です。こんなこと知りたいなーという意見お待ちしております！

【就活】秋採用はねらい目か否か…！

映像制作会社で現役採用担当をやっているテレビ屋さんと申します。 この時期、11月以降も”秋採用”とうたって 通年採用している会社には…ちょっと注意です。 最近ではテレビ・映像制作は人気がないらしく 新卒採用に人が集まらないことが多いです。 けっこうな大手（一昔前は簡単に入れないような）も 集まりが悪いから、と秋採用をしたり 通年採用をしていますね。 通常就活の解禁は3月… 3月からもちろんバリバリと就活して 内定もどんどん出していきたいところなんですが やはり応募者も少な

【すぐマネして】エントリーシートが通らない！を回避

就活に置いて最初の難関が「エントリーシート」 会って話せばきっと自分の良さがわかるのに 書類選考で落とされてしまう…そこで！ 映像制作会社の現役採用担当が考える 書類落ちを回避するほんの少しの工夫 をまとめてみました。 大手、例えばテレビ局や局系の制作会社では 応募数が膨大なため書類選考が行われることが多く いわゆる「足きり」をしています。 局員を目指すには狭き門かもしれませんが 映像制作業界は万年人手不足であり 実はたくさん内定を出したいのです！ そんな中でも書類