障害者支援の仕事　人材確保の方法

男性職員不足の現状〜

誰が働きたいと思ってくれるのか。。？

うちの施設は保育の専門学校から
毎年実習生を受けている。

数ヶ月前の人材育成研修では
実習生を雑用係にしていないか？！
実習生は貴重な人材でここで働きたいと思ってもらえるように、福祉職としての現場のノウハウを教えるのだ。と言われた！

確かに！

使えないと思っていた実習生も今は貴重な人材になっている。

私は若い芽を潰さずに育てられているのか。。
考えてしまう。

チャンスを与えて伸々働ける
そんな職場を目指したい。

もう、仕事は辞めようとも思っていたのだけど。。
仕事が残れば幸せかもな。。とも。