自分のスキルや経験値を　どうやって「棚おろし」すればいいの？

みなさん、こんにちは。
エンジニアのスキルシェアを推進している、土江雅也です。
とあるベテランエンジニアの方から
　『自分のスキルや経験値を　どうやって「たなおろし」したら・・・』
とのつぶやきを、頂きました。

今日は、スキルについて、少し、綴ってみたいと思います。

辞書を見ると…

　キャリア【career】
　⇒職業・技能上の経験。経歴。

　スキル【skill】 の解説
　⇒手腕。技量。また、訓練によって得られる、特殊な技能や技術。

似てるけど、違う。

前職で、エンジニアの方と、よく今後の仕事についての面談をしまし
たが、多くの方が、自身のキャリア（経験）は伝えてくれるのですが
…「スキルは？（何ができるの？）」というと…「ん？」となる方が
多かったです。これは、前職のエンジニアだけでなく、日本の多くの
働く人が、そうではないかな？　と思っています。

日本の終身雇用の流れは、スキルを求めるものでなく、経歴ばかりを
問われてましたし…実際、経歴書だけでしたからね…そして、このス
キルを求められる時代に、すっかり変わってしまっていますから、今
更ながらですが、この違い・認識を持つことは、重要だと思います。

また、この「スキル」というのは、ご自身では、なかなか表現しに
くいというか…どう伝えたらいいかわからない？ことが多く、キャ
リアとして「実績ベースで伝える」事が、精一杯の方が大半だと思
います。実績ベースで伝えた場合、聞き手が、その実績をイメージ
できるような仕事でないと、「価値あるスキルなのか？」わかりま
せんからね…

自分のスキルを表現したいとか、整理したいという方は、自分一人
で行うのではなく、市場の人材ニーズを知っている人やキャリアを
考える業の方々と、一緒に紐解くのが、やはり一番良いと思います。

なぜなら

今、自分の「スキル」を正しく把握することは、その先の自分の人
生を、考えて・決める、一番大切にしなきゃならない情報ですからね！