2023年度ver 3分でわかるトリプルスリー
こんにちは！トリプルスリーの坂本と申します。
今回は弊社のnoteにお越しいただきましてありがとうございます！
まずは第1回ということでどんな会社かを知ってもらえればと思います！
1.創業ストーリー
人数が毎年増えて毎年移転しているので来年度またオフィスは変わっているかも！？
我々は2018年創業の設立5年目の企業です。社長堀尾がサントリー時代に感じた課題を解決するために設立しました。サントリー時代に感じていたことは飲食店の本質的な課題(人手不足・生産性不足・DX)に対して向き合うことが多かったものの、それを解決できる術がサラリーマンでいる限り限界がありました。今まで向き合ってきた飲食店オーナーは1000人以上いらっしゃいましたが、本当に悩んでるオーナーの前で解決策を提示できなかったことがもどかしかった思いがありました。
外食企業を取り巻く環境/企業も決していいとはいえず、情報不足のためうまく回っていない部分が多々あり、その現状を変えたいために起業をしました。そして飲食店、しいては外食業界のパートナーとなり解決策を一緒に模索し続ける伴走型の企業を目指しています。
2.創業理念
ちなみに社名のトリプルスリーというちょっとふざけている名前ですがちゃんとした由来もあります。
意外と考えられた社名ですよね笑。実際には、社長・副社長が野球部だったので「野球用語にしたい」というのが一番大きかったかもしれません笑。
3.企業理念
そうして立ち上がったトリプルスリーのMISSION・VISION・VALUEはこちらです。
我々の事業ドメインは飲食企業✖️HR領域です。
飲食業界のイメージ(薄給・長時間労働・不安定etc…)を払拭して、飲食業界を人気業界にしていきたいと本気で思っています。
4.事業内容
トリプルスリーは様々なプロダクトがありますが、大きくは2軸に分かれています。
■HR領域
・TRIPLE PAGE
・TRIPLE WEB
自社で採用の強化を図るオウンドメディアリクルーティングの採用サイト制作です。詳細はまた後日noteにアップします！
■制作領域
・TRIPLE NAME
・TRIPLE MOVIE
NAMEは名入れグラス、MOVIEは動画制作とそのまんまですが自社で内製化しています。
このようにTRIPLEシリーズと名付けて外食企業に向けて様々なサービスを展開しています。
5.社内の文化・雰囲気
社内の平均年齢は30歳と若手が中心の会社です。
3ヶ月に1回ある合宿やトリプルスリー大感謝祭そして社員旅行とイベントも盛りだくさん！
コミュニケーションを大事にして常に和気藹々と仕事しています。
夜以降は宴会・カラオケそして翌日もお昼から飲んで食っての大騒ぎでした笑
会社としてのVALUEは前述の通りですが、社員みんなが意識しているのは「期待以上の仕事をすること」です。
お客様に対してはもちろん、社内においても期待以上の仕事に「挑戦」することによって「感謝」「信頼」が生まれてくると考えています。
この考え方をもとに日々業務に取り組んでいます！
6.今後の展開について
トリプルスリーはまだまだ創業浅い会社です。
現在はTRIPLE PAGEで採用のご支援をしています。
今後の事業展開は、HR領域における「教育・定着」といった部分でも飲食企業のお役に立てるように事業拡大をしていくことです。HR領域を一気通貫できるようなシステム作り・体制作りをしていきたいと思っています。
これについても、いずれnoteで詳細を説明をしていきたいと思います！
7.最後に
今回は「3分でわかるトリプルスリー」をお届けしました！今後定期的に更新していきますので、ぜひこちらのアカウントをフォローしていただけると嬉しいです。この記事へのスキもお待ちしています！
また、トリプルスリーでは新しい仲間を探しております。カジュアル面談からでもいいので、ご興味のある方はぜひご応募ください！
ぜひぜひ一緒に働く仲間をお待ちしています！