仕事を「ゲーム感覚」で楽しむ～IT女性社長が教える仕事のモチベと成果の上げ方～
こちらのnoteをご覧いただき、ありがとうございます。
女性向けIT教育と就職支援サービス「DX CREATORS」を展開している、
株式会社トラント代表取締役の小川直子です。
約30年前、私はIT系の短大を卒業後、信用金庫のシステム部に入社しました。当時からITに興味があり、ITやプログラミングの仕事ができればそれでよかったのです。
プログラミングがとにかく大好きだった私は、短大での経験も活かして
入社3か月ほどで同期に教える立場になりました。
ところが、とある飲み会の席で、上司に
「新卒なんて3年経ってようやく利益が出せるようになるんだ」と
言われました。
それが悔しくて、早く成果を出して会社に貢献したいと思った私は
5年上の先輩をライバルに設定し、
こっそりとその先輩のプログラミングのタイムを測って
自分のタイムと競っていました。
先輩より1分でも1秒でも早くプログラムができたら
ゲームのステージを１つクリアしたみたいに、
自分のレベルがあがった気がして嬉しかったのを覚えています。
その後、自身の都合により
信用金庫のシステム部は3年ほどで退職しましたが
後に入社したIT企業の営業部でも、
仕事を「クリア」していく感覚はずっとありました。
システム部から営業部って、まったく畑違いの業種なので
最初は戸惑って、契約が取れずにいることもありました。
それでも、その状況を楽しんでいる私がいました。
例えば、営業成績がいい先輩の商談に同席させてもらって
その人の真似をしたりとか。取引先のお客様の特徴を分析して、
その人の攻略法みたいなものを考えたりとか。
そういった、トライ＆エラーを繰り返し、
次のゲームステージをクリアしていく感覚で
営業の仕事を続けた結果、半年で売上がトップになりました。
この話をすると、弊社の社員からも
「社長だから」とか「元々優秀だったんじゃないんですか」
と言われてしまうこともありますが
何よりも私が大切にしていたのは「楽しむこと」です。
仕事や毎日のタスクをただこなすのではなく、
ゲームのように楽しむことで、
自然とモチベーションが上がり、そこに成果もついてきます。
あなたもぜひ、毎日の中に小さなゴールや目標を設定してみてください。
ごく小さなことでもいいのです。
それを一つずつクリアしていくことが
昨日より今日、今日より明日と、
自分を少しずつレベルアップさせていくことに繋がります。
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