「素直・成長欲・挑戦心」こそ最高の人材採用基準！
こんにちは！株式会社TRAPEの代表取締役 鎌田大啓です。
突然ですが、あなたは「どんな仕事で自分を輝かせたい」と思っていますか？
本記事では、TRAPEのビジョンを共に実現する仲間を迎える際に大切にしているポイントをご紹介します。
TRAPEのビジョン
TRAPEが目指すのは、日本が直面する超高齢社会という課題を乗り越え、社会全体でウェルビーイングな日常を実現することです。
この実現のために掲げたスローガンが 「No Role No Life」です。
TRAPEが求めるのはこんな人！
このビジョンを実現するために、TRAPEの採用基準は非常にシンプルです。「素直」「成長欲」「挑戦心」の3つ。
この3つを持つ方であれば、これまでの経歴や知識、スキルに関係なく、私たちのチームで輝くことができます。
1. 素直であること
素直であることは、自己成長のきっかけを見つける力でもあります。
自分の経験や考えに固執せず、新しい知識や視点を積極的に受け入れ、周囲と柔軟にコミュニケーションを取れる方は、TRAPEの環境で大きく成長できるでしょう。
さらに、その姿勢は、カスタマーやエンドユーザーのストーリーに寄り添い、ウェルビーイングな体験を創出するための重要な要素にもなります。
2. 成長欲を持っていること
「現状に満足せず、もっとカスタマーやエンドユーザーにとって良い体験を生み出したい」「新しい価値を創造したい」という成長欲は、ウェルビーイングな体験を提供する上で欠かせません。
TRAPEのビジョンと自分自身の目標と重ね合わせながら、さらに高みを目指す意欲や成長への貪欲さを持つことはとても素敵なことだと思います。
介護業界に限らず、異業種や異分野からの知見を取り入れ、自らを成長させたいという意欲を持つ方を、私たちは心から歓迎します。
3. 挑戦心があること
TRAPEでは、「失敗を恐れない文化」を大切にしています。
新しいアイデアを形にし、困難に直面しても諦めず挑戦を続ける。そのような姿勢が、社会にインパクトを与える仕事を生み出す原動力になります。
私たちは、主体性を持ち、ベンチャーマインドを活かして自ら考え、行動し、挑戦し続ける方と一緒に働きたいと考えています。
TRAPEで未来をデザインしよう！
私たちはまだ小さなチームですが、一人ひとりが生み出す力は無限大です。
TRAPEでの仕事は、社会を変える挑戦であり、同時に自分自身を変える旅でもあります。
もしこの記事を読んで、「TRAPEで働いてみたい」と少しでも感じていただけたなら、ぜひ一度採用情報をチェックしてみてください！
あなたの 「素直」「成長欲」「挑戦心」 をTRAPEで存分に発揮してください。
私たちは、あなたの挑戦を心からお待ちしています。