扶養に入るか悩むパート医療従事者

夫がどこかで
“”扶養家族がいると税金が安くなる“”
と聞きかじったらしく、
「扶養に入れば？」
と突然言ってきました。

確かに私は社会保険の扶養に入っていません。
自分で国民年金と国保を払っています。
年間の収入が低いので、去年から確定申告時の税制上の扶養には入っています。
というか夫の知らないところで私が確定申告してます。

夫はそのへん理解していないので（私の収入も知りません）何気なく扶養の話を出したのでしょうけど、これ以上シフト減らすの難しいんですよね…
毎月のお給料は10万を少し超える位なので、交通費を入れると扶養の範囲を超えます。
そのギリギリの金額で国民年金と国保で3万近く払っているので、かなり損をしてる気もします。
いっそのこと扶養に入ってしまった方が手取りは増えるでしょう。

ただし、私は残業や代理出勤を頼まれることが多いんです。子供がいないので、出勤要請にはできる限り協力したいのですが扶養の上限があるとシフトの調整が難しくなります。
それと、扶養パートの方が
「今月これ以上出れません」
「今年はもう働けません」となってしまって困った経験が何度もあるので…
そんな時、制限の無いパートさんの存在がありがたかったんですよね。

やっぱり今のまま働くのがいいのかな、という結果になりました。
国保と年金で3万円は大きいけど。
デイケアも飽きてしまったし、働く時間を減らして時間を持て余すのも精神的に良くない気がします。
逆にシフト増やして、もっと稼げるように頑張ります！