【ウィル不動産販売の人材戦略②】不動産売買仲介会社がぶつかった新卒採用の壁
株式会社ウィル（ウィル不動産販売）の平田敏樹です。
京都大学法学部を2014年に卒業後、（株）ウィルで9年間新卒採用業務を務め、計200名以上の採用に携わりました。
ウィル不動産販売の人材戦略についてのコラムをお届けします。
＜導入時の壁＞
バブル崩壊直後、創業間もないウィル不動産販売の新卒採用導入は、
『不人気業種×時代の逆風×小さな会社』という三重苦の中でのことでした。
社内からは、
「新卒は採れない。」
「採っても育てれない。」
「誰が食わせるんだ？」
といった反対意
