世襲制世代交代顛末記（3）

事務員さん同士の骨肉の争い

どうしてみんな仲良く出来ないのでしょうか？

後になって知った事ですが、事務員さん2人採用して1ヶ月目位から事務所内で　30代バツ1の事務員さんが20代独身の事務員さんに色々と難クセをつけて事務所内のパワーバランスが崩壊していた様です。

30代の事務員さんは　流石のキャリアウーマンでその頃既に社長を手中に収めている様でした。（社長〜しっかりしてくれよ〜😭）

と言う事で事務所に事務員さん2人と社長が居るのが通常なので2:1の構図が出来上がってしまい　20代の事務員さんは何かと肩身の狭い思いをしていた様です。

勿論800本のボルトを数えて
「1400本ですね～！😄」
と報告して来る様な実力の持ち主なので、他の作業でも色々あったのでしょう。

段々と30代が20代に行う行為が「イジメ」の様相を呈して来た様でした。
取り込まれている社長は　見て見ないフリです。
最低のパワーバランスが出来上がっていました。

報告を受けて20代の事務員さんに話を聞くと
「もう私　今月一杯で退職しますから」
との事で　介入するタイミングが遅過ぎた様でした。（深く反省します）

話によると社長の長男迄嫌がらせに加担していた様で、「ここじゃどうしようもないから早いとこ退職してやり直した方がいいよ」と思ってしまう状況になっていました。

「コイツラ絶対、性格治らないだろうな」
と考えてしまうパワハラグループでしたね。

新社長誕生パワハラ時代の到来

そうしているうちに
「社長が会長に」
「長男が社長に」
と言う　世襲制ならではの社長交代が行われました。

そして今度は30代の事務員さんが社長のパワハラに晒される様になったのです。

学校イジメでもよく聞く話ですが、
昨日迄のいじめっ子が
今日からいじめられっ子に
昨日までのいじめっ子仲間に今日からはイジメられる

マンガみたいですが実際そんな状況になりました。

交代した長男社長は　口下手でストレスを溜め込む性格なのか、何かあると物にあたってぶち壊すみたいなヤバい性格でした。😰

今さらですが、30代事務員さんが先代社長（会長）に取り入ってるのが面白く無いらしく　事務員さんを排除しようとした様です。

確かに事務所で2:1の少数派が社長なのですが
余りにも幼稚な発想でしたね。

そしてメンタル強者の事務員さん入社

30代バツ1事務員さんを追い出そうとした社長ですから　当然　代わりの事務員さんの募集をかけます。

応募者がありました。

入社の経緯は分かりませんが、入社後の挨拶の時の私の印象は
「真面目そうだし大人しそうだな。」
と言う物でした。

しかし、この時の私のファーストインプレッションは全くの間違いで
彼女こそ最強のメンタルの持ち主である事が後に判明します。
　　　　　　　　つづく