【元労働基準監督官が解説！】医師の宿日直許可の取得と運用について
元労働基準監督官・とにーが講師を務めるUdemy動画講座のご案内です。
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概要
医師の働き方改革の入口として取得が必須と言われる宿日直許可。申請方法や必要書類とは？労働基準監督署の実地調査はどのように対応する？許可取得後の運用における注意点とは？よくある疑問に答えるＱ＆Ａつき！
コースのＰＶ
コースの内容を紹介するプロモーションビデオです。
コースの対象者
医療機関の宿日直許可を申請する担当者
医療機関の労働時間を管理する担当者
医師の労務管理を行う管理職である医師
医療機関の宿日直許可を申請代行する社会保険労務士
コースの説明
「２０２４年４月、医師の働き方改革がはじまる」
医師の働き方改革の入口として取得が必須と言われる、医師の宿日直許可。
２０２４年４月にスタートした医師の働き方改革のために、「医師の宿日直許可」は突如注目を浴びるようになりました。
どうして働き方改革に医師の宿日直許可が必要なの？
申請方法や必要書類とは？
労働基準監督署の実地調査はどのようなことをするの？
許可を取得した後の運用における注意点とは？
勤務間インターバルとの関係性とは？
医師の宿日直許可を統括する管理職として、日々医師の宿日直に向き合ってきた元労働基準監督官の講師が、わかりやすく解説します！
よくある質問に答えるＱ＆Ａつき！
コースの目次
セクション１：はじめに
セクション２：医師の宿日直許可とは
▶宿日直許可を受ける流れ
▶【必要な書類】申請書
▶【必要な書類】対象労働者の労働条件通知書、雇用契約書の写し
▶【必要な書類】宿日直当番表（シフト表）
▶【必要な書類】宿日直手当額計算書
▶【必要な書類】対象労働者の賃金台帳
▶【必要な書類】宿日直日誌等
▶【必要な書類】就業規則（宿日直に関わる部分）
▶【必要な書類】当直室等の待機場所や巡回経路が分かる図面
▶【必要な書類】就寝設備の概要がわかるもの（写真）
▶宿日直許可の効果
▶【宿日直許可の効果】宿日直の時間は「労働時間」にカウントしなくてよい
▶【宿日直許可の効果】宿日直の時間の賃金は「宿日直手当」のみ支払えばよい
▶【宿日直許可の効果】宿日直の時間は「勤務間インターバル」の「休息時間」として取り扱える
セクション３：宿日直許可の許可基準
▶宿日直の許可基準（概要）
▶【一般的な許可基準】宿日直の回数
▶【一般的な許可基準】宿日直手当の金額
▶【一般的な許可基準】勤務の態様
▶【一般的な許可基準】就寝設備
▶医師の許可基準（概要）
▶【医師の許可基準】許可基準の範囲内の業務
▶【医師の許可基準】許可基準の範囲外の業務
▶【医師の許可基準】通常業務か否か？やめ監督官がギリギリのジャッジ
▶【宿日直許可を受ける単位】診療科／職種／時間帯
セクション４：労働基準監督署の実地調査
▶実地調査の概要
▶申請書類に関する確認
▶労働者（医師）へのヒアリング
▶巡回・回診の経路、所要時間の確認
▶就寝設備の確認
セクション５：許可を受けた後の運用における注意点
▶許可になったら許可書が交付される
▶許可を受けた後の運用における注意点５つ（概要）
▶注意点①宿日直中に通常労働が発生した場合
▶注意点②許可回数以上に宿日直をさせたとき
▶注意点③宿日直中に医師が勉強や研究を行ったら
▶注意点④許可書の有効期間や更新はある？
▶注意点⑤宿日直の内容が変更になったら
セクション６：宿日直許可にまつわるＱ＆Ａ
▶①許可基準を超えた宿日直回数で許可してほしい
▶②経営者である医師の宿日直は何回まで？
▶③Ａ病院・Ｂ病院で週１回、合計２回の宿直は可能？
▶④就寝設備にまつわる疑問点あれこれ
▶⑤「輪番日」は宿日直許可の対象外？
▶⑥非常勤の医師だけの場合の賃金日額の３分の１はどう計算する？
▶⑦宿直手当額に深夜割増を上乗せする必要がある？
▶⑧ヒアリング対象として適当な労働者（医師）とは
▶⑨非常勤の医師だけの場合のヒアリング方法は
▶⑩副業先の宿日直も勤務間インターバルになる？
▶⑪移動時間は勤務間インターバルになる？
▶⑫許可のない宿直の後、許可のある宿直をした場合
▶⑬宿日直中に通常業務をした場合は代替休息が必要？
▶⑭許可書を紛失してしまった！再発行してほしい
▶⑮大昔の許可書はまだ有効？
▶⑯当院が宿日直許可を受けているか教えてほしい
▶⑰許可を受けた病院の一覧は公開されていないの？
▶⑱同業の病院は許可されたのに当院は難しいと言われたのはなぜ？
▶⑲許可を受けた時と宿日直の内容が変更になったら
▶⑳監督署に相談したら取締りの対象にならないか心配
セクション７：おわりに
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