パーキンソン病・認知症の専門診療を行う病院の求人情報収集法

神経内科の医師が不足している？

神経内科は、アルツハイマー・パーキンソン病・認知症などの診療を行う科目です。

その様な診療を行う神経内科の医師・看護師が不足しているなか高齢化社会の日本での需要は増加しています。その背景には、神経内科の診療にはかなり専門知識が多く必要になり、学ぶ事を諦めてしまう若い医師が多くなっているのが原因の一つです。

そんな神経内科の医師や看護師の求人はかなり多く出回っています。では神経内科の求人はどの様に探せばいいのでしょうか？今回はそれを紹介したいと思います。

神経内科の求人情報収集法４パターン

ハロワークでの求人情報

ハローワーク（公共職業安定所）は国民に安定した雇用機会を確保することを目的として国（厚生労働省）が設置した行政機関です。

しかし、求人の案件が低賃金で設定されている事が多く、採用担当の方も転職エージェントと比べると少し対応の質が下がってしまいます。求人情報を集める方法の１つとして利用するのはいいですが、待遇の良い求人を探すなら他の方法を使いましょう。

病院など直接掲載される求人情報

直接病院などに求人情報が掲載されていることがあります。近場の病院等であれば、こちらも可能ですが、少し離れた場所になってしまうと病院に直接赴かなければならないため、最初の内はやる気に満ちあふれているのでいいとは思いますが時間が立つと億劫になってしまいます。

また、給与や待遇面等の交渉も難しいのでこちらもあまりおすすめできません。

知り合いなどのコネを使って求人情報を探す

知り合い等コネを使って就職をする人も少なくありませんが、いざ面接をした時に、最初に提示されていた給与と異なったり、少し自分の思っていた仕事内容と違う、という時に断りづらいという点があります。断ってしまったら今後の人間関係が壊れてしまうんではないかなど、いらない心配をしてしまうのもよくないので、紹介してくれる方がよほど自分の中で信頼できる方でなければこちらの方法もあまりおすすめできません。

求人サイトを使って求人情報を探す

これまで紹介した中で、こちらの方法が１番理に適っていると思います。求人案件も他の３つよりも多いですし、自分の希望にあった地域や勤務条件など、簡単に探す事ができるのでとても便利です。

現在、勤務が忙しい方も、転職エージェントが希望に沿った条件で求人案件を探してきてくれるので、負担を掛けずに転職をする事ができます。その他にも面接日の調整や給与・勤務日数の交渉、自分では病院側に聞きにくい事も転職エージェントが受け持ってくれるので気兼ねなく転職する事ができます。ですから、私の個人的なおすすめとしては、この求人サイトでの求人情報収集ですね。

終わりに

神経内科は高齢の方を相手にする事が多く、ケアが難しい科目です。高齢化社会が進む日本で安心して暮らすためにはこの神経内科の医師や看護師の不足が解決すれば高齢医療も充実しますね。