植村 具民|株式会社助太刀

「建設現場を魅力ある職場に。」を目指す株式会社助太刀でHRや法務総務などのコーポレート…

植村 具民|株式会社助太刀

「建設現場を魅力ある職場に。」を目指す株式会社助太刀でHRや法務総務などのコーポレートを担当しています。 新卒で株式会社インテリジェンスに入社、経営企画として事業計画つくったり、M&Aされた後は事業再編PJTを担当。2019年助太刀に入社

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実録:250%の組織成長を支える、採用オペレーションの自動化Tips

こんにちは、助太刀でコーポレート担当をしている植村(@tomomiuemura_hr)です。 1年で2.5倍の組織成長助太刀ではこの1年で組織人員数が約2.5倍におおきく成長しています。 下のnoteを書いた8ヶ月前は90名程度だったのですが、いまや150名(!)。 これだけの組織成長の裏には、ご応募から入社まで多くの採用オペレーションが走っています。少数精鋭の採用チームで業務を行うために様々な自動化を試していました。 そんな折にLayerXさんのmaasaさんの以下の記

    • 採用担当に激オススメしたい。採用の数値管理をGoogleデータポータルにしてみたらめちゃくちゃよかったという話

      こんにちは、助太刀でHR担当をしている(@tomomiuemura_hr)です。 いま所属している助太刀は5期目を迎え、11月末現在で従業員は60名を超えました。 うれしいことに数多くのご応募をいただき一年前から比べると2倍以上の組織になっています。 多くの会社では候補者の方の進捗管理はATS(採用管理システム)を使われているのではないでしょうか。 助太刀もATSを導入していてHERPさんを使っています。 採用管理としてはHERPはとても使いやすく満足しているのですが、採

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