今日も一日頑張ろう！

わたしにとっては、今日が一週間のスタートです。
しばらく職場に行ってないかったので、ん～ちょっとした緊張感。というか、現場感を失っている、そしてそんなに昨日までの疲れが抜けていない(笑)
今日は、朝５：２０に三男坊が起床して、あーあー言って泣き叫んでいて、予想外の早起きになったのは、良いことだったのかもしれない、と思える１日になりますように。

人事に退職の旨を伝えるタイミングはいつ？

今年いっぱいで辞めるとなると、あと２か月弱。
え、なんとなくそろそろ伝えておかないと、なんか今の部署に迷惑をかけてしまいそう。それでもって、年度の途中で辞めるなんて、何考えているんだ？的なことも言われてしまうんだろうな、ということは容易に予想ができる。
とはいえ、年度末まで居たとしたら、２月頭から年休消化しますぜ？とか思うと、むしろ年明けに居なくなって誰か配属される可能性を残したほうが、より今の部署のためか？とか思ったり。

思い立ったが吉日

いつかなぁ。。。と悩んでいるとぎりぎりになりがちなので、頭出しだけでもしておく必要がある、と今思い立ちました。
それに、在職証明書も次に行く予定の職場に提出しないといけないので、それを人事に依頼することいよって、え？辞めるの！？的な感じになるはずだから。
だいたい、在職証明書の依頼にあたって、目的は何か？、どこに提出するのか？を明記する必要ってあるの？こういうのを書かせるのが、役所っぽい感じだなーと思う。本来的には証明書の提出先なんて、書かせる必要ない。しかもこれまでは証明書の依頼に上司の決裁と印鑑が必要でした。なにこれ(笑)？必要のない情報を気になるという理由だけで集める、市役所の悪い癖です。

まずは一歩目を

よし、今日は人事課長を捕まえてみよう。
休みの間に、情報をキャッチしてあっちからやってくるかもしれないけども(笑)
まずは、悩んでいます、ということ伝えてみる。
それを今日の目標にしてみようかね。

御礼

本日も覗いていただきありがとうございました。
お時間いただき感謝します。
みなさんの今日が、良い１日になりますように。
今後ともよろしくお願いいたします(^^)/