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従来型の人事制度は受け身の姿勢を助長する

もし社員さんが「仕事が楽しくなくてもいい」と考えているならば、従来型の人事制度でもいいと思います。
しかし「仕事にやりがいを感じたい」と思う社員さんが多いのならば、人事制度を根本的に見直す必要があると思います。
従来型の人事制度をなぜ根本から見直した方が良いのかを、公式サイトのブログに書きました。


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