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目標管理制度が抱えるジレンマ
ここ数回は、当社サイトのブログで目標管理制度について、その問題点をお伝えしています。
目標管理制度を人事評価として使うと、目標設定の時に大きなジレンマを抱えることになります。
今回は、この点についてブログに書きました。
ここ数回は、当社サイトのブログで目標管理制度について、その問題点をお伝えしています。
目標管理制度を人事評価として使うと、目標設定の時に大きなジレンマを抱えることになります。
今回は、この点についてブログに書きました。