BA105/HR1[金融リテラシー/経営学]企業は採用をどう行いますか(2025/1/1updated)
◎要約
企業は、採用において従業員となる候補者との間に、情報の非対称性を持ちます。その候補者に対して持つ情報が限られていることで、判断ミスは避けらず起きます。いわば、敗者のゲーム(loser's game)となります。いかに負けないかが問われます。
2012年から学生向けに金融リテラシーを高める教育を行ってきました。そのコンテンツや教育方法が完成したことで、2021年から大人の金融リテラシーを高めるサポートを始めることしました。noteへの投稿がそのスタートです。