ワーホリ帰りは転職活動で死ぬのか、プロに聞いてみた
あ～笑
めっちゃわかるわ。私が扱ってるワーホリ帰りの人ってさ、
なんか基本的に帰国後はマーケティングやりたいって言うんだよね。
でも、そんなの無理に決まってるじゃん。
学歴ないし、日本で職歴ないし、おまけにワーホリ先では日本料理屋でウェイターやってたっていうんだよ？
それ実質マックの店員がキラキラマーケになりたいって言ってるのと同義だよね？
ほんと困るわ…この人たちに時間使うと今月もノルマ達成できないよ。
と、私の妹は顔にクマを浮かべて不健康そうな笑みを浮かべた。
人材紹介という激務の仕事に飛び込んだ彼女はここ最近悪態をつくことが増えた。
というのも顧客が求めているレベルの転職先と、プロから見た妥当なラインのレベルが全く噛み合わないからだと言う。
おまけに本人が高い目標に合わせて、努力もしないので転職を手伝ってもレベルが上がらない。
それで結局、転職に成功できないままどこかに消えるので苦労しているのだとか。
この転職エージェントって仕事は、基本的に求職者がうちらに履歴書を送ってきた段階で
・学歴
・職歴
・資格
とかでソイツの能力をスクリーニングするんだよね。
で、どれも大したことなかったら端からやる気ないよ。
特にダメなのはココにワーホリの経歴が挟まった場合なんだよね。
私はめっちゃ警戒してるよ。
今日は転職のプロとして活動している妹の経験談による、
ワーホリ経験者の帰国後転職実績について話してみたいと思う。
原則:ワーホリ人材は地雷
これから話す内容は基本的に酷い話だ、だが同時に本音の話である。
まず、転職エージェントという仕事は本質的にローマ時代の奴隷商人みたいなものだ。
人を右から左に流すことでお金を受け取るビジネスをしている。
その仕事をする上で重要なのは、企業にいかに優秀な人材を定期的に送れるかだ。
「がっかり人材」を紹介してしまったら最後、企業からは「あ～このエージェント無能やわぁ」と思われる事間違いなし。よって、エージェントの段階で秘蔵っ子の企業に見込みの低い求職者を紹介するということはない。
で、その際「能力が低いので紹介し辛い」ではなく「関わったらヤバい。地雷」と言われるのがワーホリ経験者なのだという。
帰国後の転職での要求が高すぎる
基本的にワーホリってキャリアの観点で毒になることはあっても、薬にはならないのよ。ほら見て、「ワー"ホリ"」でしょ？ホリデーなのよ。おやすみしてるの。お仕事してないからキャリアに関係しないの。
でも、まだ20代だからね、そりゃ仕事はあるのよ。
例えばベンチャーとは名ばかりのThe 中小企業みたいなところで激務するとか、ド田舎の伝統企業の事務とか、男だったら建設業とかそういう仕事って想像するだけで引く手あまただと思うでしょう？
だからそこなら良いんだけど、だいたい非正規労働も多いからね。私達はそんな人達は紹介しない。利幅が薄いからね。
でも、そうじゃないの。
彼らが働きたいのは基本的に東京とか大阪の大企業で、国際貿易業務がやりたい、とか英語を活かしたいとか言うのよね。
おかしいでしょ？
本人は28~30くらいの年になってるのに、まともな職歴がなくて、それなのに日本の中で花形の仕事を任せる理由がないじゃん。
これがマジの本音なんだけど、そんなこと言えないから伝え方に困るんだよね。
ゥグッ
確かに留学中にスペイン語も英語もB1しか話せないのに将来は国際貿易業をしたいと夢を語り続ける人がいた。その割には大して勉強もしないので1年後には何も変わらずに帰国し、その後音信不通になってしまったが、彼の行く末がココだったのか。
業務理解の解像度が低すぎる
でね、別に夢を持って花形職業をやりたいですって思うことまでは悪くないよ？
でもね、実際に日本でコツコツ経歴を積んできた人と比べると明らかに知識も経験も努力量だって足りない人が多いんだよね。
例えば、かなり多くのワーホリ帰りの人って「マーケティングがやりたいです」って言うんだよね。そこで私が「マーケティング業務はどのような仕事をすると思いますか？」って聞くと、大抵返事はこうなの。
「なんか、会社の未来を決めるために、色々ツールを使って分析したり…？」
じゃあコレまでの人生でABテストやったこととかありますか？って聞いてもABテストすら知らないよ。結局なんかマーケって単語にふわふわ酔ってるだけなんだよね。
無理だって。そんな人材が人気のマーケは厳しいって
まぁ、こんな事言ってしまったら刺殺されるかもしれないので確かに大っぴらには言えない話だ。
結局、口で言ってる理想が高すぎて自分の現実に気がついてないって話らしい。
なんか、どっかの結婚相談所の話を聞いている気分になってきたぞ…？
でも就職できる人もいるはずだが？
そりゃいるよ。居るに決まってるじゃん。
極稀に総合商社の中途採用に決まる人だっているよ？
元々アメリカの大学で鉱山開発の技術を勉強してて、
ワーホリビザを使ってどっかの国の友達の会社を手伝ってみた。
みたいな人だったけどね。
でもコレはこれまでのキャリアの中で1人しか会ったことがないね。
逆に多くの場合はテキトーに中小企業に収まるのよ。
だからマーケティングとかそういうレベルの業務分担ができる会社規模じゃないけど、マーケティングやれてるって思うわけ。
実態は雑務する総務ってこともあるよ？
うん、はい。
つまり、「就職できる」は事実だけど新卒の時に頑張ったら入れるような会社には入れない可能性が高いよってことですね。わかりました。
結論:どんな人材ならワーホリしてもノーダメなの？
あ～。
第一にワーホリの経験自体って全く＋にならないんだよね。
いくら経験者がいい感じにエピソードを語ってもキャリアを中断してるわけだから企業からすればどうでもいいわけ。
そのうえで仮に…
・早慶以上の学歴
・1社目の企業が日系大手or外資系大手
・1社目の勤務歴が3年以上
コレくらいの経歴があれば、1-2年オーストラリアでワーホリしててもノーダメだと思うよ。
そんな人いないがな。
奥さん、そんな人おりまへんで。そんなキャリアでワーホリしてる人おりまへんのや。
いや、だからワーホリは地雷言われるんは分かるんですが、清々しいほど地獄で苦しいです。
それでもキャリアをやり直したかったらどうすればいいですか？
えぇ～？
まぁくっそブラック営業会社とか人手不足中小企業に言って営業No1になるとか、マーケティング部門で1商材立ち上げて成功させた、とか実績が必要だよね。
すでにキャリアで遅れを取ってて、いい仕事はエリートに取られてんだから不利な立場で血反吐吐かないと復活はできないよ。
まぁだから大半は復活しないまま堕ちていくけどね。
はい、本日の結論です。
ワーホリに言ったうえでいい仕事にも就きたい皆さん。
まずは、上位国立大学か早慶以上の大学を卒業し、
就活を頑張って日系225に入るような企業に就職し、
3年くらい頑張ったあとにワーホリに行きましょう。
そしてこの要素は満たせていない方！血反吐を吐きましょう！一旦光通信です！ゾスっ！
解散！南無三！