介護職の平均月給、24.1万円 サ責がケアマネを上回る=介護労働実態調査・・・という記事の紹介です。
こういう調査だといつも平均なんですよね。
中央値じゃないとあまり意味がない気がします。
税引き前の支給額ですので注釈にもありますが手取りではありません。
うちの正職員(サ責)は手取りでこのくらいかもう2~3万円多いですね。
去年10月のデータなので、報酬改定で更に処遇改善が進んでいくはずなので来年はもうちょっと改善されてそうな感じですね。
あー・・・ヘルパーの月給が一番低いんなら人手集まらないのも当然ですよね。しかもヘルパーは介護業界の中でも平均年齢は突出して高いはずなので勤続年数も多いはずなんですよね。
さらにもっというと、ヘルパーの利益率は今回の報酬改定までは介護業界の中でもトップクラスの利益率だったわけですよ。
どれだけ処遇改善や労働環境改善や人材育成や確保に対して投資してこなかったかはっきりしましたね。
一方でサ責の平均月収がケアマネや生活相談員よりも高くなっているのは、おそらくですけど処遇改善加算の関係の配分をサ責や管理者に集中してきたからかな、と思います。
・・・さて、ちょっと実際の資料を見てみましたけど、字がちっさい!
介護職の方は、自分の支給額が全体のどのあたりに位置しているのか、おおよその参考になるかもしれません。
訪問介護員(ヘルパー)の時給ですが、以下の結果でした。
平均時給 1298円
2000円ー1500円 20.4%
1300円ー1200円 16.1%
1100円ー1000円 14.9%
1200円ー1100円 13.4%
1400円ー1300円 12.5%
時給トップ5の割合です。
これ、なんで1500円以上が100円刻みじゃないんだろ・・・。
そりゃ1500円ー2000円の所の割合がトップになってもしゃーない感じがします。なんとなくですが、1200円くらいが一番多い感じかなぁ。
サ責の時給は、以下の結果でした。
平均時給 1248円
1100円ー1000円 21.4%
1300円ー1200円 17.0%
2000円ー1500円 16.1%
1400円ー1300円 11.6%
1200円ー1100円 10.7%
時給トップ5の割合です。
そもそもサ責が時給ってのは少ないはずなんですよね。
なのであまり参考にならないとは思いますけど・・・。
ただ、サ責レベルで時給1100円ー1000円が一番高いので、事業所ごとに大きな差がありそうな気がします。
訪問介護事業全体の時給は、以下の結果でした。
平均時給 1297円
2000円ー1500円 19.8%
1300円ー1200円 16.3%
1100円ー1000円 15.1%
1200円ー1100円 13.4%
1400円ー1300円 12.2%
時給トップ5の割合です。
訪問介護事業全体と訪問介護員(ヘルパー)さんの時給の割合の並びって全く一緒ですね。面白いです。
まぁ、このあたりの時給だと多くの事業所と横並びってことになりますので、できれば2000円くらいまで支払えるようになれば競り合いに勝てるかもしれませんね。
訪問介護員(ヘルパー)の月給ですが、以下の結果でした。
平均月給 22万3122円
23万円ー20万円 22.3%
18万円ー15万円 12.6%
28万円ー25万円 12.1%
20万円ー18万円 11.4%
25万円ー23万円 11.1%
月給トップ5です。
やはり結構な差があって、その平均でまるっとしてる感じですね。
ただ、2位の月給がかなり低いのが気になります。
サ責の月給は、以下の結果でした。
平均月給 25万1115円
23万円ー20万円 19.8%
28万円ー25万円 17.7%
35万円ー30万円 13.4%
25万円ー23万円 11.2%
20万円ー18万円 7.7%
月給トップ5です。
しかし、時給の時もそうでしたけど何で30万円以上が5万円刻みなんだろう・・・。同じ幅での数字を比較したいのに。
・・・なんだろ、月給だと2万円の差と3万円の差もあるなぁ・・・。
なんでこんな統計にしたんだろ・・・。
訪問介護事業全体の月給は、以下の結果でした。
平均月給 23万6537円
23万円ー20万円 20.4%
28万円ー25万円 15.0%
35万円ー30万円 11.0%
25万円ー23万円 10.6%
20万円ー18万円 10.1%
月給トップ5です。
やはり多い所と低い所が混在している感じですね。
しかし、これ去年のデータなので少なくとも現状だとこれ以上の改善になっているはずですからねぇ。
資料には他の業種も細かくデータがありましたし、日給とかもありましたよ。
僕自身も参考にして戦略練りますけど、ここまで見てもらえた方の何かの参考になれば幸いです。