厚労省、地域共生社会の実現へ新たな検討会を始動 身寄りのない高齢者の支援体制も論点・・・という記事の紹介です。
今日は6月最後の平日ですね。
ケアマネさんへの実績を可能な限り今日中に送りたいので、いろいろ段取りしながら派遣に出ています。
しかし一通り派遣が終わったら町内会の役員会もあるので実績送付の作業はかなり遅くなりそうです。
さて、そんなわけで今日も簡単に記事の紹介です。
地域共生社会というのは、厚労省によると以下の内容となります。
地域共生社会とは
制度・分野ごとの『縦割り』や「支え手」「受け手」という関係を超えて、 地域住民や地域の多様な主体が参画し、人と人、人と資源が 世代や分野を超えてつながることで、住民一人ひとりの暮らしと生きがい、地域をともに創っていく社会を指しています。
(地域共生社会のポータルサイト・厚労省より抜粋)
制度や枠組みを超えて、という事なんですけどある意味制度が出来たからこそ分断を産んできたとも言える内容なんですよね。
昔は近所のおじさんやおばさんとかが気軽に声をかけてくれてりして、それなりに地域の中でみんな助け合ってたような感じだったと思うんですけどね。
ここまで地域という存在を崩壊させてしまってから地域づくりと言われても・・・と思ってしまいますし、夫婦共働きじゃないと
まともに暮らせない状態で子供も産み育てられないからそこ出生率が下がってしまっている状況ですし、そもそも結婚して家庭を持つ事自体が若い世代に魅力的に見えてない現状があるとして、そんな状況下で地域づくりとはいったいどこでだれが何をすることを指すのだろう、と思ってしまいます。
言いたいことはわかるのですが、やはりいつだれがどのように対応していくのか?という疑問が残ります。
これから看護師もケアマネも介護職も増えることはなさそうな状況です。
町内会も高齢化でほとんど機能できないのではないかと思います。
ケアラーや介護離職の問題とも密接に繋がる問題ですし、ケアマネのシャドーワーク問題の整理が無いと先にも進まない問題のようや気もしています。
制度外の自費サービスや地域の中での助け合いでなんとかしなさい、というのが厚労省の目論見のような気がしますが、地域のセーフティネットを丸投げして本当にそれが正しいのか?とも思ってしまいます。
様々な課題を、既存の多職種連携でなんとかしたい、という感じですね。
在宅分野の事なので、やはりケアマネやヘルパー、訪問看護、地域包括支援センター、往診医といった関係者が、だれがいつなにをどのようにするのかを検討していくんだと思いますが、ケアマネや地域包括支援センターは職員不足でシャドーワークの課題もあって、それらの課題を解決しないと余力は出てこないだろうし、ヘルパーも高齢化で絶滅危惧種になってます。訪問看護も往診も大変そうだしこういう役割で主導的に動けるかなぁ。
ネットワークづくり、かなり難しそうだと思いました。名前とか情報共有するだけの連携組織は作れそうですけど、その組織が地域づくりで主体的に動けるかと想像すると、いろいろ大変そうです。
来年の夏頃には具体案が示されそうですね。
しかし、ケアマネやヘルパー、看護師や介護職の仕事の役割が今までとは違ったものになっていくのかもしれませんが、ただでさえ看護師も介護職も不足するのが確実な情勢の中でどうするつもりなんだろう、と思ってしまいました。
とても複雑な課題ですが、これは国が責任もってやる仕事なんじゃないかと思ってしまいます。
地域の事業者が連携して解決にあたるのが大前提というのはなんだかなぁ。
ほんとうにこういうのやるんなら、介護保険の制度とか根本的に見直して変えないと制度の縛りが足枷になって動けませんよ。
他にもいろんな法律が自由な活動を制限してる現状もあるので、そのあたり法律を変えていく事も含めて考えないとダメなんじゃないかと思いました。
イメージつかないので、地域共生社会のポータルサイトの取り組み事例を見てみましょう。
要所要所に相談窓口を設ける感じかなぁ、ちょっとイメージしてた取り組みと違うんだけど、ないよりあった方がいいですよね。
だけど、この取り組みで解決すべき課題に挙げられていた課題が解決できるような地域共生社会の創成ができるのかというと、やはり難しそうな気がしちゃったり。
ただ、こういうモデルケースが紹介されているので、このような取り組みはどんどん広がるのかもしれませんね。