気になったのでチェックしました。
介護の現場でも似たいような状況ですよね。
どこも同じなんでしょうか。
全然知らなかったんですけど、こんな事も起こっているんですね。
これ以外にもいろいろと大変な事が起こってそうです。
介護業界でいうと、人手不足・後継者不足で人員基準を維持できずに人事倒産するケースも増えていると聞いていますので、似たような事も起こっていますよね。
介護業界にもそのまま置き換える事ができる内容です。
介護現場の職員もこういう気持ちで頑張っている人は多いのではないかと思います。
そう、もう補充ができるとは思わない方がいいです。
介護の現場でも既に老々介護の状況になっている事もありますから、働き方については一律でどうこうというよりも、やはり個別性に対応できる柔軟な働き方の構築が必要で、それを一緒に働く職員が理解できてないとうまくいかない状況になりますね。
はてさて、介護業界以外でもこれだけ深刻な人手不足で、既に取り合いの状況です。
どうなることやら・・・ですが、いずれにしても”今までどおり”が通用しない事をしっかり理解しておかないとダメですね。