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組織の変革は、経営者しだいです。


結論として、組織の変革には経営者の意識改革が不可欠です。
あなたが現状に不満を持ち、変えたいならば、以下の3つの選択肢があります:

  1. 社内で実績を積み、影響力を強化する

    • 具体的な成果を上げ、自分の意見に説得力を持たせる
      最短でも数年はかかります。一般的には10年以上だと思います。
      運が良ければ上職から意見を聞かれることもあるかもしれません。

  2. 現状を受け入れ、粛々と業務に従事する

    • ただし、業務に手を抜いてはいけません。
      あなたの体は、あなたの食べるもので作られているのと同様に、あなたのしていることが、あなたの人生を作っているのです。

  3. 新たな環境を求めて行動する
    他人を変えることはできませんが、自分を変えることはできます。
     現在の職場に固執する必要はありません。
    転職や起業など、新しい環境に身を置くことも選択肢の一つです。
    自分に合った環境を探すことで、状況を改善できる可能性があります

これらの選択肢を慎重に検討し、自分に最適な道を選んでください。

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