4回転職＋Wワークも経験した 私の会社の選び方⑤

待遇面で会社との思い違いが発生しない為に、ハローワークの求人票を活用する話をしましたが、もう一つの「人間関係」という退職理由に関しては、どのようにすれば良いのでしょうか？

中小企業の場合、事前に調べるという事はとても厳しい状況です。（情報少ない、もしくはゼロ）
上場などしている企業の場合は、SNS等を利用すれば局所的（会社全体ではなく、一部の部署）な情報は得られるかもしれません。
　しかしながら、ある飲食店の特定のメニューは最高だけど、他は イマイチだったりなどと同じで、実際に働いてみないと「合う合わない」は分からないです。

　「部分は全体を表す」ということを聞いたことは有るでしょうか？
この世に中は、フラクタル（雪の結晶などのように、どれだけ縮小・拡大しても、同じようなパターンが繰り返し現れる）で成り立っていて
相場のテクニカル分析、歴史は繰り返されるなど様々なところで、このような物事の見方が利用されています。
　先ほどと言ってることと矛盾しますが、その会社の局所的な部分（情報）も会社全体の雰囲気（体質）を表していることは十分あり得ます。
またまた続く