「アクティブラーニング」とは？ 本体的な学びを引き出す教育法📘
この記事では、「アクティブラーニング（AL）」についてわかりやすく紹介します。
アクティブラーニングとは📖
アクティブラーニング（AL）とは、学習者が授業に能動的に参加し、主体的に学習する学習法のことです。
これまでの一方的な講義形式ではなく、学生や生徒が実際に「行動」することで学びを進めていく方法です！
能動的学び: 学習者が自ら考え、発言し、行動することで気づきを得ることができます。
協働性: グループディスカッションや共同作業を通じ、多角的な視点を養うことができます。
アクティブラーニングの必要性と意義🎯
1. 社会的背景
現代はAIやIoTが普及しており、知識にはすぐにアクセスできるため既存の知識の暗記ではなく、問題解決能力や創造性が求められています。また、グローバル化が進む中で、多様な価値観を理解やそれに対応するスキルも重要視されています。
2. 教育的な意義
主体性の育成：自ら課題に取り組む姿勢を養う。
知識の応用力向上: 深い学び、得られた知識を実社会で応用できる力を育てます。
コミュニケーション能力の向上: チームでの課題解決を大切に、協力性を高めます。
具体的なアクティブラーニングの方法📑
ディスカッション: グループで意見を出し合い、異なる視点を共有する。
ディベート:賛成・反対の立場に分かれて論理的思考を鍛える。
プロジェクト型学習（PBL） : 課題を設定し、解決に向けたプロセスをグループで実践する。
ケーススタディ:実際の事例を用いて問題解決をシミュレーションする。
アクティブラーニングを支える条件🔑
1. 教員の役割
知識の伝達者ではなく、学習者を支えるファシリテーターとしての役割を担う。
教育方法や評価方法についての専門性を高めることが求められる。
2. 学習環境の整備
物理的環境：フレキシブルな教室レイアウトとICT機器の導入。
心理的環境: 発言しやすい雰囲気づくりと多様性の尊重。
3. 学校全体での取り組み
教員間の連携や研修の実施。
地域や企業と協働した探究的な学習の推進。
まとめ📘
アクティブラーニングは、学習者の主体性や思考力を育てる教育アプローチです。
能動的学びを通じた深い理解
協働性を重視したチーム学習
現代社会に適応するスキルの育成
これらを育むことができます！
普段から授業をしていると、つい自分が喋りすぎてしまうことが多くなってしまいます。
できる限り子供たちが主体的に動けるようアクティブラーニングを取り込んでいきたいですね☺️
《参考》