1on1開始前に把握したい”4-Point"＆"2-Model”

私が管理職者へ1on1の進め方を伝える前に、まず話をしている事をご紹介します。それは、私が大事だと考える４つのポイントと、２つのモデルです。

４つのポイント

まず、絶対に抑えておくべき点を4つ伝えています。ここを認識していないということは、効果的な1on1を実践するための姿勢がともなっていないのと同義であるとさえとらえています。

・1on1とは何か
・何故重要視されているか
・期待される効果は何か
・目的は何か

２つのモデル

1on1実践時に意識されるとよいモデルを2つご紹介しています。

・経験学習と経験学習モデル
・組織の成功循環モデル