今、試験当日が迫っている方は、ご多分に漏れず緊張することと思います。 試験直前に、受験生の皆様に対して私ができることといえば、試験への向き合い方や過ごし方をシェアする位しか思いつきませんので、以下ご紹介します。 試験の解き方に触れる部分のみ、ノウハウ提供となりますので、一部有料とさせていただきます。 【試験への向き合い方】試験当日までは、前提として「身体的・精神的に落ち着いた状態」で試験と向き合えるか、にかかっています。 いわゆるアスリートなどが仰る「練習通りの実力を
こんにちは、TKです。 統計関連のまとめノートは今回で最後となります。 様々な白書・調査をご紹介してまいりましたが、労働者の属性に応じた課題を抽出するため、統計データや白書においても、その調査対象が異なります。その属性は主に、若者・女性・高齢者となりますが、その他にも様々あります。 上記は、特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会（キャリ協）より毎年出版されている関連情報集で、これを元に厚生労働省や経済産業省のHPをチェックしてまとめています。 更に、本章の最後
こんにちは、TKです。 前回記事では、労働経済の分析（令和3年版）を詳しくみていきました。 今回は、３つの白書・１０個の政府調査について各省庁から発表されている原文も確認し、各学科試験を見据えて出題ポイントをまとめました。 国家資格のみならず、2級・1級試験に応しています。 早速、見ていきましょう。 穴埋め問題【2】厚生労働白書（令和3年版） 【3】少子化社会対策白書（令和3年版） 【4】中小企業白書・小規模企業白書（2022年版） 【5】経済センサス（令和3年活
こんにちは、TKです。 前回記事までで、法令関係のまとめを終えました。 次は、毎年公表される統計に関する情報をまとめます。 つい先日、令和4年版「労働経済の分析」が厚生労働省から発表されましたが、今回の記事は2022年度試験の範囲に基づき、令和3年版のまとめを掲載します。 以下、キャリアコンサルティング関連情報集にもまとめはありますが、原文全384ページ（！）を2ページにまとめました。お役に立てますと幸いです。 【1】労働経済の分析（令和3年版）-1【1】労働経済の分
学科試験対策（関連法規）を(1)～(4)まで続けてきましたが、いよいよ今回で関連法規は最後となります。 前回記事で、法令で最もキャリアコンサルタントに関わる職業能力開発促進法の解説を終えました。 しかしながら、支援対象となり得る若年層・女性・高齢者・外国人等に対する様々な支援制度も多く、この知識も学科試験で問われます。 2022年の情報にアップデートしていますので、ぜひ押さえておきましょう。 今回も一気に公開します。（解答のみ有料となりますがご容赦ください） 【20】
学科試験対策（関連法規）もいよいよ４つめの記事に入ります。 これまで以下の法律をご紹介してまいりました。 独学合格note (1) 労働施策総合推進法 職業安定法 若者雇用促進法 労働基準法 労働契約法 独学合格note (2) パートタイム・有期雇用労働法 労働安全衛生法 労働者災害補償保険法 厚生年金保険法 健康保険法 雇用保険法 介護保険法 生活困窮者自立支援法 生活保護法 障害者雇用促進法 独学合格note（3） 男女雇用機会均等
さて、関連法規のまとめはまだ続きます。 独学合格note (1) では、５本。 独学合格note (2) では、１０本の法律をご紹介しましたが、今回は３本です。 ちなみに、今回から「職業能力開発促進法」に触れていきます。 我々キャリアコンサルタントの根幹といっても過言ではない法律です。 国家資格や技能士試験でも出題が多いものとなります。 早速、確認しましょう。 【16】 男女雇用機会均等法【17】 女性活躍推進法【18】 職業能力開発促進法（目的等）いかがでしょうか？
前回の記事でご紹介した国家資格キャリアコンサルタント学科試験対策として作成したノートは、実は計３冊ありました。 学習用ノート 暗記用ノート 過去問ノート この中から、学習用と暗記用を組み合わせて整理した内容をどんどんご紹介していきます。 前回の記事で公開したnoteから、関連法規のパートは続きます。 今回の関連法規は以下10本です。 パートタイム・有期雇用労働法 労働安全衛生法 労働者災害補償保険法 厚生年金保険法 健康保険法 雇用保険法 介護保険法
国家資格キャリアコンサルタント試験をこれからお受けになる方に向けて、私が独学で学習した際に作成した合格ノートの中身をご紹介します。 学科試験対策を独学で進めるに当たり、まず困ったのは、過去問を分析すると様々な出典元があり、これをやればOK！といえるテキストがなかったことです。 特に法令は毎年変わりますが、厚生労働省のHPを逐一チェックする時間もなく・・・。 そのため、１冊のノートにまとめることにしました。 国家資格については第３回から今に至るまでの試験傾向を分析し、２級
2級キャリアコンサルティング技能士学科試験、大変お疲れ様でございました。これから受けられる方に向けて、僭越ながら第28回の論述解答例をリリースいたします。今回ご紹介するのは、あくまで私がこれまで国キャリから1級技能士まで、キャリ協一筋での合格経験や事例指導等で培ったノウハウを活用した解答例となります。少しでも学習の参考になれば幸いです。 尚、1級キャリアコンサルティング技能士を目指す方に向けた無料記事もございますので、興味がある方はこちらへ。 問１ 相談者がこの面談で相談し
１級キャリアコンサルティング技能士のTKです。 今回は私が１級キャリアコンサルティング技能士試験合格に至るまで、平日フルタイム勤務＆２児の子育てをしながら、独学で取得した学習方法について余すことなく情報提供します。（無料記事です） 「国家資格キャリアコンサルタント」は今や6万人が保持する人気資格ですが「１級キャリアコンサルティング技能士」は500人程度。 チャレンジに及び腰の方も少なくないのでは、と思います。 理由は、 ・試験対策講座に多大なお金がかかること ・合格率が低
別の記事で【必須問題】の合格答案をご紹介しました。今回は、選択問題（企業分野）の合格答案をご紹介します。試験当日は、自分の答案用紙をそのまま問題用紙に転記し、時間ギリギリ間に合いましたので再現率100%です。少しでもご参考になれば幸いです。 問１ この事例相談者が抱えている問題は何か、あなたの考えを記述せよ。（10 点）
最近、嬉しいことに支援しているキャリアコンサルタントの方から、1級を目指したいと仰る方が増えてきています。そんな皆様の少しでもお力添えできればと思い、筆を執りました。 今回ご紹介するのは、第11回1級キャリアコンサルティング技能検定の論述試験の私自身の解答です。無事に合格しましたので、少しでも参考になれば幸いです。 【選択問題】については、別の記事でご紹介したいと思います。 問１ この相談者Ａについて、どのような問題があるか、あなたの考えをその根拠を含めて記述せよ。（15点
