ストレングス・ファインダーとは

アメリカgallup社の作った精度の高い(1/3,300万の確率)心理テスト💕
34項目からなる自身の資質の順位を知り、自分の強みを見つけて伸ばしていこうとするもの☀️

本は世界中でベストセラーになっていて、フェアブック、Amazon、Googleなどアメリカの大手企業などが人事管理に使っているそう。
無料で簡易的な検査をすることもできるので、転職や就職前にやってみて、仕事選びや面接の自己PRに使ったことのある方もいるのでは⁉️

今回マカロンは、書籍についていたアクセスコードを使って、有料(6,000円くらい)で全項目の検査を受けました‼️
そして、2020年4月から1年間12ヵ月かけて、公認心理師によるコーチング(1回30,000円/5時間×12回)を受けていくので、その様子をアップしていきます😘

まずは、Galup社公式ホームページにアクセスし、有料コンテンツを購入。
→177問に及ぶ心理テストを受けます。
(45分〜1時間ほどかかります)
→すると、自分の34項目の資質の順位や、各項目についての細かい説明が記載されたデータ(レポート)が入手できます👍

この時に調査する34の資質(強み)とは…

(実行力)
アレンジ、公平性、責任感、回復志向、慎重さ、達成欲、規律性、信念、目標志向

(影響力)
活発性、最上志向、社交性、競争性、自我、コミュニケーション、自己確信

(人間関係構築力)
運命思考、親密性、適応性、共感性、成長促進、包含、個別化、調和性、ポジティブ

(戦略的思考力)
学習欲、戦略性、分析思考、原点思考、着想、未来志向、収集心、内省

です。

↓参考書籍↓
①さぁじぶん才能に目覚めよう-ストレングス・ファインダー2.0-