第153期経営方針発表会

昨日9月29日は経営方針発表会でした。
コロナ禍を経て
久々にご来賓を招いての開催になりましたが、
笑いあり、また涙ありの、
とても私たちらしい時間だったと思っています。
会議室もパーティー会場も共によい会場で、
個人的には食事も十分に楽しめました。
全体の進行もほぼ予定通りで言う事なしでした。
期末で各自忙しいところ、
何度も何度も下見を重ねながら
準備に奔走してくれたワンピースPJのみなさん、
本当にありがとうございました。

また、当日の運営をお手伝いくださったみなさんも
ありがとうございました。
来期もみんな揃って
発表会を開催できたらいいですね。

発表会の中では各事業部長やリーダー、
またPJリーダーから
ミッション・ビジョンの説明がありました。
「うれしい！たのしい！だいすき！」や
「いつも×みんなが×親切」、
「信頼残高」をはじめ、
「主体性」「ならしか」「人間性」「人で選ばれる」
「人生を尊重する」「寄り添う」「幸せ」「咲顔」
といった言葉が印象的でした。

言葉のチョイスや表現こそ違うかも知れませんが、
どのチームのミッション・ビジョンも
見据えている世界は同じだと思います。
年次を重ねるごとに
みんなが見ている世界が徐々に重なってきましたね。
PJ間のシナジーにも期待です。

京セラやKDDI、
JALの経営で知られる稲盛和夫さんの言葉に、
人生や仕事の方程式というものがあります。
人生や仕事の結果は
「考え方」と「熱意」と「能力」の積で
決まるというものです。
どれだけ熱意や能力があっても、
「考え方」が正しくなければ
善い結果を得ることはできません。
そして「考え方」とは、
シンプルに人生を
どちらに向かって歩いていくかという問題です。

この世は因果応報です。
善因善果、悪因悪果ともいいます。
ミッション・ビジョンを胸に抱き、
正しい思いで人生を生き、
また仕事を進めていくことができれば、
望まずともそれにふさわしい結果が
自然と着いてくるでしょう。
良い予感がしています。

また、表彰式ではここ数年で
新たに入社してきた方々の活躍が目立ちました。
「来年は自分が！」と
奮い立った人もいるでしょうし、
逆に悔しい思いをした人もいるでしょう。
お互い手を携えて時には助け合い、
また時には切磋琢磨を重ねながら、
第153期を良いものにしていきましょう。
ありがとうございました。

今週も当たり前のことに感謝しながら、
末広がりの明るい未来を見据えて、
2度とない「いま・ここ・わたし」を
大切に生きましょう。
この1週間の先に、
あなたはどんな未来を描いていますか？

To be continued...