ジェンダー平等について

まず初めにジェンダーとは(社会的差別)という意味がある。
例)男性は家庭外で仕事をするべき｡
　女性は家事をするもの

ジェンダー平等を実現を目標にした3つの要因

1 女の子というだけで学校に通えない女の子がいる。

2 (女性は家庭で家のことをすべき)という考え方が根強　く、大人になっても家庭の外で仕事を許されない女性がいる。

3 先進国でも男性のほうが女性より政治家や研究者が少なく、女性が社会で活躍する機会が少ない。

ジェンダー平等に向けての世界の取り組み

アメリカの取り組み

1 人種の偏り也技術職などの女性就労率が低迷したために女児を支援するプログラムを実施している。
例)女性の少ない傾向のある職種の男女差の対策
　英語が母国語ではない子供達への特別授業

2 女性の経済的地位を上げて男女ニよる賃金格差をなくすことを目的として、企業が採用活動する際に、前職でもらっていた給与の金額を聞くことを禁止する法律の制定。

日本の取り組み

1 2014に日本政府が様々な状況におかれた全ての女性が自らの希望を実現できるようにと(全ての女性が輝く社会づくり本部)を設置

2 女性の雇用では、女性がデジタル技能を学ぶ教育訓練やひとり親に対する中長的な職業訓練の支援、再転職や転職の支援を進めている。

3 経済的な理由で購入できない女性が多くいるということを顕著化されたことを受け、生理品の提供や相談支援が行われている｡

ジェンダー系統のワードについて

ジェンダーギャップ　　
男女の違いにより生まれる格差。男女格差　ジェンダー不平等とも言われる。

ジェンダーフリー
社会的な性別の違いによる役割分担にしばられることなく、一人ひとりが自分の能力を生かして、自由に行動したり生活したりできるようにしようという考え方。

ジェンダーレス
(男女の区別をなくす) (男女の境界がない)という意味。